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| 部署・役職名 | CHRO候補｜AI×HR Techの急成長スタートアップ |
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■募集背景 同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」を使命とし、採用から育成、定着までをAIで自動化するプラットフォームを展開しています 。 これまではCHRO経験者を含む経営陣が人事業務を兼務してきましたが、急激な事業拡大と従業員数の増加（連結140名規模）に伴い、組織体制を強化するための専任人事チームを立ち上げることとなりました。 まずは人事全般の基盤構築を担い、将来的にはCHRO（人事最高責任者）として経営の一翼を担っていただく「候補」としての採用です 。 ■詳細な業務内容 経営陣のパートナーとして、以下の人事戦略全般をリードいただきます。 ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・人事制度の構築・運用、海外子会社の人事マネジメント ・タレントマネジメント、サクセッションプランニング ・ダイバーシティ＆インクルージョン、従業員エンゲージメント等の推進 ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など ■各種ツール ・ATS：HRMOS ・情報共有：Meeting Base、notion ・コミュニケーション：Slack ■組織の特徴 社員数は約50名の単体組織です。 調達した資金を優秀な人材の採用に重点的に投資しており、少数精鋭の体制で着実に事業成長を遂げています。 年齢構成は40代が最も多く、次いで30代、50代が続きます。 いずれも高い専門性を持ち、ピープルマネジメントを前提としない即戦力人材が中心のため、組織として余計な管理負荷が少なく、各自が本業に集中できる環境が整っています。 ■人事組織構成 主担当（CHRO経験者）＋サブ担当の2名体制 ■求める人物像 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方 ■魅力ポイント ・日本を代表するHR Techカンパニーへの成長過程に、参画できます。 ・積極的なM＆Aによるグループ拡大フェーズのため、ダイナミックな組織開発に携われます 。 ■入社後のキャリアパス 入社当初は実務責任者として組織の基盤を固めていただきますが、適性や成果に基づき、将来的には経営陣の一員としてCHROへの登用を検討します 。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】CHRO経験、もしくはそれに準ずる人事責任者経験 【歓迎要件】 ■M＆A/PMIに伴う人事統合実務経験 ■経営層への戦略提言、実行支援経験 ■米国上場企業におけるCHRO経験 ■大規模組織変革、組織再編の経験 ■人事コンサルティング会社での実務経験 ■グローバル企業における人事制度設計・運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9304519 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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