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| 部署・役職名 | エンタープライズ事業本部セールス（Enterprise Business／2,001名以上の企業担当） |
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| 仕事内容 |
従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 エンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が“横串”でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。 【エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと】 今のエンタープライズセールス組織はまだまだ「未完成」であり、「より強い組織を一緒に創り上げていくフェーズ」にあります。 2030年までにARR1,000億円の達成を目指すにあたり、多くのマネジメント人材の輩出や新設ポジションの立ち上げ、プロフェッショナルプレイヤーの育成が極めて重要です。これまで培ってこられたセールスノウハウ・ナレッジを活かしながら、早期にエンタープライズセールス組織の中核人材となっていただき、さらなる組織進化、ミッション達成のために力を貸してほしいです。 |
| 労働条件 |
給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例：840〜1,400万円 ※想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2） 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3） ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は720〜1,200万円です。 月給60万円（※4）〜100万円（※5） ※4：月給60万円 （基本給439,840円、固定残業代（みなし残業45h相当154,662円,みなし深夜8h相当5,498円）を含む） ※5：月給100万円 （基本給732,960円、固定残業代（みなし残業45h相当257,878円,みなし深夜8h相当9,162円）を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ミッション、バリューへ共感いただける方IT領域における大手企業への新規営業経験 大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ナショナルクライアントへの提案、受注経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9304299 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 領域は多方面で対応が可能です。 特に営業関連職（SaaS、インターネット業界）が得意です。自己分析から面接対策まで転職成功へ向けて徹底的に伴走させていただいております。 ・表彰歴 リクルートエージェントにて支援数表彰、顧客満足度（NPS）受賞歴有り
- (2025/10/15)
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