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IPO準備×世界挑戦。制度をゼロから設計するCHRO候補を募集！

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	IPO準備×世界挑戦。制度をゼロから設計するCHRO候補を募集！
職種	経営者・CEO・COO等人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他ゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	▼仕事内容 MyDearestは、アメリカを中心に世界で「実際に流行っている」VRゲームを連続して生み出しているスタジオです！物語系の代表作『Tokyo Chronos』に始まるクロノスシリーズ3部作で世界のVRファンから高い評価を確立。さらにカジュアルVRゲームレーベル「Bazooka Studio」では、『クローバークライマー』が累計販売30万本・関連動画の再生数2億回超えを記録したのを筆頭に、『Devil’s Roulette』『8番出口VR』『SASUKE VR』とヒットを連発しています。タイトル群の全世界累計プレイヤーは250万人を突破し、その約7割を米国ユーザー(主に10代)が占有。この成功はMeta社からGDC2026で成功事例として紹介されました。数ヶ月単位の短期開発サイクルで年間10本以上のリリースを計画し、現在はIPO(株式上場)準備を進めながら、次の成長の柱としてSteam(PCゲーム)市場への本格展開を開始。年内から2027年にかけて、複数タイトルの世界同時リリースを計画しています。「一発のヒット」ではなく、「ヒットを生み続ける仕組み」を持つスタジオ。VRゲーム開発の実績において、世界でも十指に入ると自負しています。本ポジションは、このスタジオが「世界で勝ち続ける企業」へ進化するための組織を、経営の真横でつくるCHRO候補です。世界レベルの開発力に、組織の仕組みがまだ追いついていない、つまり伸びしろしかない状態です。設計した制度の上で、次のグローバルヒットを生む才能が採用され、抜擢され、育っていく。事業のスケールと組織の進化が同時に起こる瞬間に立ち会える、CHROのキャリアでも一度あるかないかのフェーズです。 ▼この仕事でできること・代表・経営陣の真横で、事業戦略と一体になった組織づくり・「これから制度をつくる」フェーズならではの、しがらみのないベスト設計・VR・Steam・BtoBと複数事業を持つ組織での、IPO前後という希少な経験 ▼具体的な業務内容・人事制度(評価・等級・報酬)の設計と運用体制の構築・若手抜擢を支える登用基準・育成パスの整備(社内ゲームジャムやインターン登用など、既にある「抜擢文化」の制度化) ・オンボーディング体系の構築と組織課題の早期発見の仕組みづくり(360度評価等のフィードバック文化の設計を含む) ・採用戦略の統括(中途・新卒・グローバル採用/経営陣と連動した採用計画の策定) ・経営会議への参画と、IPO準備・上場後を見据えた組織ガバナンスづくり ▼募集背景 Steam市場への本格展開により開発タイトル数はこの1年で倍増し、若手からベテラン、海外メンバーまで多様な仲間が急速に増えています。事業の急拡大に対して組織の仕組みづくりはまだ発展途上。経営陣が事業成長に集中するためにも、組織制度とヒューマンマネジメントの専門家を経営のパートナーとして迎えるタイミングです。入社時期は柔軟にご相談可能です。 ▼配属部署経営直下(コーポレート本部)。代表・取締役・CFOと直接連携しながら組織づくりを推進していただきます。
労働条件	▼給与 800万円〜1,200万円(応相談) ※スキル・ご経験により決定します ※上記年収には、固定時間外割増賃金(月45時間相当分: 181,818円〜272,727円)を含みます。 ※固定時間を超える時間外労働については、法令に基づき別途割増賃金を支給します。 ※勤務体系: フレックスタイム制 ▼勤務地東京本社東京都中央区日本橋馬喰町2丁目7-15 ザ・パークレックス日本橋馬喰町 5F 【変更の範囲】会社の定める場所 ▼雇用形態正社員 / 契約社員 ▼勤務体系フレックスタイム制標準労働時間: 7.5時間/日 (参考として標準的な勤務時間帯は10時30分〜19時) 【休憩時間】 60分【時間外労働】あり【休日・休暇】・完全週休2日制度(土曜、日曜) ・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・年次有給休暇(初年度14日付与) ▼試用期間あり(3か月: 条件の変更なし) ▼福利厚生・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給・健康診断(年1回) ・開発用VRデバイス貸与・VRゲームインプットブースト(月1万円まで) ・個人イベント開催助成金・カンファレンス/イベント参加者向け助成金・リモート勤務可能・副業可能(要事前申請) 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)
応募資格	【必須（MUST）】 ▼必須スキル・事業会社における人事制度の設計〜運用の実務経験・組織・チームのマネジメント経験・経営層と協働し、事業戦略から人事・組織施策へ落とし込んだ経験【歓迎（WANT）】 ▼歓迎スキル・IPO準備企業または上場企業での人事責任者経験・ゲーム・エンタメ・IT業界での組織づくりの経験・グローバルメンバーを含む組織の人事経験・CHRO・人事部長・HRBPなどのポジション経験 ▼求める人物像・制度のための制度ではなく「事業と人が伸びるための仕組み」を考えられる方・現場に入り込み、メンバー一人ひとりの顔が見える距離感で組織をつくりたい方・変化の速いスタートアップの環境を前向きに楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/28
求人番号	9304157

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