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| 部署・役職名 | 全社BPR・AI変革シニアエキスパート |
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| 仕事内容 |
全社横断のBPR機能を立ち上げ、AIと人的リソースを組み合わせた新しい業務モデルを構築することがミッションです。 各部門の個別課題を改善するだけではなく、全社共通の業務改革フレームワークを設計し、継続的に改善が生まれる組織・仕組みへ変革していただきます。 具体的な業務内容 全社BPR戦略の策定 ・全社の業務プロセス、組織構造、システム構成の把握 ・経営戦略、事業計画を踏まえたBPRテーマの選定 ・全社業務改革のロードマップ策定 ・対象業務の優先順位付け ・業務改革による投資対効果、成果指標の設計 ・経営陣への課題提起、施策提案 業務プロセスの可視化・再設計 ・各部門へのヒアリング、業務観察、データ分析 ・既存業務フロー、役割分担、意思決定プロセスの可視化 ・属人化、重複作業、手作業、ボトルネックの特定 ・業務の必要性や目的から見直した、あるべきプロセスの設計 ・部門横断で共通化・標準化できる業務の整理 ・新たな業務フロー、組織体制、権限、KPIの設計 AIを活用した業務変革 ・生成AI、機械学習、RPAなどを活用できる業務領域の特定 ・AI導入を前提とした業務プロセスの再設計 ・AIによる自動化と、人が担うべき業務の切り分け ・社内のAI・データチームと連携したPoCの企画、実行 ・AIツール、業務システムの選定・導入 ・導入後の利用定着、効果測定、改善 ・AI活用を全社へ展開するためのルールやガイドラインの整備 オペレーションレバレッジの最大化 ・全社業務の棚卸しと、生産性の高い業務へのリソース再配置 ・事業成長に対して人員増加を抑えられる業務構造の構築 ・業務量、工数、処理時間、品質などの分析 ・標準化、自動化、集約化、外部委託を組み合わせた運営モデルの設計 ・社内BPO、業務支援チームと連携したオペレーション再構築 ・業務生産性を継続的に向上させるKPI・モニタリング体制の構築 システム・組織への実装 ・システム導入や業務変更を伴う変革プロジェクトの推進 ・業務要件、システム要件の整理 ・関係部門、IT部門、ベンダーとの調整 ・組織変更、役割変更、権限変更の設計・実行 ・現場向けの説明、トレーニング、マニュアル整備 ・新業務への移行計画、定着支援 ・導入後の効果検証と改善サイクルの運営 全社的な改善文化・仕組みの構築 ・各部門が継続的に改善を進められる共通フレームワークの策定 ・BPRプロジェクトの進め方、評価基準、テンプレートの標準化 ・業務改善テーマを収集・評価する仕組みの構築 ・現場の改善活動を支援する教育、ワークショップの実施 ・部門横断でベストプラクティスを共有する仕組みの運営 ・改善を一過性のプロジェクトで終わらせない組織文化の醸成 想定する変革テーマ ・営業、マーケティング、カスタマーサクセス間の業務連携 ・顧客情報、商談情報、契約情報の一元化 ・見積、受注、契約、請求に関する業務プロセス ・問い合わせ対応、顧客サポート業務 ・経理、総務、人事、法務などのコーポレート業務 ・経営管理、予実管理、レポーティング業務 ・稟議、承認、申請などの社内ワークフロー ・社内情報の検索、文書作成、ナレッジ管理 ・生成AIによる定型業務、情報整理、分析業務の効率化 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 試用期間 3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 想定年収 1,000万円～2,000万円 ※経験、能力、実績などを考慮し、社内基準に基づいて個別に決定します。 ※月45時間相当分の固定時間外手当を含みます。 ※固定時間を超える時間外労働分は、法令に基づき追加支給します。 勤務地 東京都新宿区 ※詳細な所在地は面談時にご案内します。 勤務時間 フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 昇給 年2回 諸手当 ・通勤手当 ※月額5万円を上限に支給します。 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・子どもの学校行事などに利用できる特別休暇 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当 ・育児休業からの復職支援 ・飲食店、映画館、各種サービスの優待制度 ・社員総会 ・社内交流イベント ※育児サポート手当は、所定の条件を満たす場合に月額5万円を上限として支給します。 ※各制度には利用条件があります。 受動喫煙対策 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務コンサルティング、ITコンサルティング、事業会社での業務改革などを通じて、BPRプロジェクトを完遂した経験・現状分析や戦略策定だけではなく、施策の実装・定着まで推進した経験 ・現場メンバーや部門責任者を巻き込み、業務プロセスを変更した経験 ・システム導入、組織変更、役割変更などを伴う変革をリードした経験 ・複数の部門やステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験 ・AIや新しいテクノロジーに対する高い関心 ・業務に必要なテクノロジーを自ら学び、活用方法を検討できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9300830 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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