【学童施設運営マネージャー】複数施設の統括・自治体折衝を担うエリアマネージャー

当社では、共働き世帯の増加に伴い需要が拡大している「学童クラブ（放課後児童クラブ）」の運営受託事業を積極的に展開しています。施設数の順調な拡大に伴い、各施設が安全で質の高いサービスを提供しつつ、安定した運営を継続できる体制づくりが急務となっています。 今回は、担当エリア内の複数施設を統括し、現場の施設長やスタッフを支援・牽引していただく「学童施設運営マネージャー」を募集します。事業の拡大期において、現場と本部、そして行政（自治体）をつなぐ要としてご活躍いただけるポジションです。 【職務概要】 担当エリアにおける複数（5〜10施設程度を想定）の学童施設の運営管理、収支管理、人材マネジメント、自治体対応などを統括します。施設長と密に連携しながら現場の課題を解決し、保育品質の維持・向上と組織の成長を両立させる役割を担います。 【主な業務内容】 ・エリア内施設の運営統括・収支管理 各施設の予算管理、適正な人員配置の計画・実行 ・人材マネジメント 施設長およびスタッフの採用、育成、労務管理、定期面談の実施 現場のモチベーション向上とチームビルディング ・保育品質の維持・向上 現場巡回を通じた運営状況のモニタリングおよび改善指導 （※品質管理課と連携したマニュアルの落とし込み等） ・自治体（行政）対応 委託元である自治体との折衝、定期報告、監査対応 ・保護者対応 現場で解決が難しい事案発生時のエスカレーション対応・解決支援 ・新規施設立ち上げ支援 新規受託時の開設準備、スタッフ配置、初期の運営サポート

■試⽤期間 あり（6カ⽉）※雇用条件の変更なし ■勤務地 2022年4月25日より 東京都千代田区大手町 に移転しました。 ●東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線「大手町駅」 ●都営三田線「大手町駅」 ●JR線「東京駅」 ※担当エリア内の各施設への巡回業務が発生します。 ■勤務時間 勤務時間：9時00分～18時00分（休憩60分） ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日以上 ■有給休暇 労働基準法に基づき付与 ■夏季休暇 例年当社社員は、8月～10月を目途に5日～14日ほど休暇を取得しています。 ■時間外労働 月平均10時間ほど ■加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■福利厚生 ・社用ノートPCおよびスマートフォンの貸出 ・通勤交通費支給（上限：30,000円） ・退職金制度あり ・研修制度あり ・産休育休取得制度あり（男女とも） ・健康診断 ・予防接種（インフルエンザ） ・育児介護休暇 ・リゾートトラスト（保養所）