DX推進のコアメンバー◆社内インフラグループ長候補◆エイブルグループのインフラ刷新・業務プロセス改革・組織ベンダー統括を一貫してお任せします！

【ミッション】 事業部門のパートナーとして、社内システムの企画・開発・改善を通じて、エイブルグループ全体の業務プロセス改革を推進する。 【募集背景】 当社は不動産仲介のリーディングカンパニー「株式会社エイブル」を中核とするグループのIT戦略を担っています。設立からまもなく30期を迎え、経営基盤が安定している一方、現在グループ全体で5年をかけた「20年ぶりの社内システム＆業務プロセスの抜本的再編」という大きな変革期を迎えています。 そこで、インフラ現場のリアリティを理解した上で、自ら手と頭を動かし、チームとベンダーを力強く引っ張っていける次世代のグループ長候補を募集します。 【業務内容】 グループ全体（約4,000名規模）の社内ITインフラの企画・構築・運用統括を、情報システム部門のインフラ管理グループ長候補として担っていただきます。 ・インフラ刷新プロジェクトの企画・推進 ┗社内ITインフラ環境の最適化（社内ネットワーク環境・クラウド環境・ITコストの再編・Microsoft製品の見直し・社内サーバー環境の見直し等）。 ・インフラ基盤の安定運用・保守統括 ┗社内サーバー・ネットワークの稼働管理、障害発生時の対応指揮・原因究明・再発防止策、情報セキュリティの管理、外部ベンダーのコントロール。 ・チームマネジメント・運用改善 ┗メンバーのタスク管理やフォロー、社内問合せの運用フロー改善、技術ナレッジの共有。 【このポジションの魅力】 ・4,000人規模のグループ基盤を支える影響力 ┗自分が構築・統括するインフラが、グループ社員全員の「業務の当たり前」を支える手応えを実感できます。 ・20年ぶりのレガシー刷新という超大型プロジェクト ┗既存のインフラ維持にとどまらず、クラウド化やセキュリティ強化など、基盤をゼロから作り替えていくダイナミズムを味わえます。 ・役員直下のスピード感とフラットな風土 ┗冗長な承認フローや無駄な調整に時間を取られず、現場の課題解決やインフラ改善に集中できる環境です。

[諸条件] ・所属会社 株式会社エーシーサービス ・雇用形態 正社員 ・賃金形態 月給制 ・試用期間 有（3カ月）※試用期間中の条件面の変更はございません。 ・勤務地　 東京都港区元赤坂1-2-7　AKASAKA　K-TOWER ・勤務時間 9：30-18：00 実働7.5時間 ・福利厚生 各種保険（健康保険・雇用保険・労災・厚生年金） ・交通費支給 ・昇給有（年1回） ・賞与有（年2回） ・再雇用制度 ・年間休日123日（土日・祝日　夏季休暇　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇） [その他] ・宿泊を伴う出張は原則ありませんが、首都圏を基本とする日帰り出張が発生する可能性があります。 ・リモートワークについては現在原点回帰により基本出社での業務体系になりますが、業務やご家庭など状況に合わせてリモートワークを実施しています。