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| 部署・役職名 | 【フルリモート勤務】セキュリティーエンジニア/ゼロトラスト×グローバルSASE×CSIRT/ユーザーに一番近い場所でセキュリティの最前線へ!/三井金属グループ/ユーザー系SIer/情シス/社内SE |
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| 仕事内容 |
■当社について 三井金属グループ は、レアメタルや銅を取り扱う「機能材料事業」「金属事業」、そして自動車関連部品を取り扱う「モビリティ事業」など、素材と技術の融合を武器にグローバルで活躍しています。 世界12ヵ国に展開するグループは、常に新たなアイデアを取り入れ、革新を続けています。 その中で、 三井金属ユアソフト は、グループ唯一の情報システム専門子会社として、三井金属グループ全体を支える重要な役割を担っています。 私たちは、基幹システムの開発・導入を通じて、グループの業務効率化とDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、グループ全体の成長を後押ししています。 三井金属ユアソフトは、 「DXは愛だ」 をキーワードに 誰よりも近くで寄り添うグループの強力なパートナーとして、技術とITを駆使し、企業の未来を創造する存在です。 グローバルな舞台で、新たな価値を生み出し、業界をリードするシステムソリューションを提供し続けています。 ■募集背景 「DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員募集!」 三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルなクラウド活用と同時に、ゼロトラスト思想に基づいたセキュリティ強化の再構築フェーズに入っています。 現在は、クラウド環境への安全な接続のグローバル展開(SASE展開・拠点ファイアウォール老朽化対応)、エンドポイントセキュリティ強化、情報漏洩防止、ID統制管理の強化、そして、SOC・CSIRTの運用拡大といった複数の重要プロジェクトが並行して進行中です。 これらの変革を現場で支え、セキュリティ領域を“守るだけでなく進化させる”仲間として、実行力と改善志向を持ち、グループ全体のセキュリティ高度化を推進いただけるエンジニアを募集します。 本ポジションは、SOC・CSIRT運営を軸に、セキュリティ施策の企画・導入・運用まで一貫して推進いただくポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、CSIRT・SOC運営メンバーや外部パートナーと協力しながら、三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行いただきます。 海外拠点を含むグローバルな環境下で、定常的な運用業務のみならず、セキュリティ基準や運用プロセスの改善提案、新技術評価、新規ソリューションの導入プロジェクトなど、グループ全体のセキュリティ基盤を再構築していく変革フェーズに主体的に関与いただけます。 三井金属グループのIT・セキュリティを担うユーザー系Sierの立場として、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。 ■主なミッション ① CSIRT体制の運用推進 ・グループ内で発生するインシデントに関する窓口対応 ・重大セキュリティインシデント発生時のインシデントハンドリング ・インシデント対応体制の整備、事故対応マニュアルの改善と対応プロセスの標準化 ② SOC体制の運用推進 ・SOC監視システムを中心としたインシデントアラート分析・対応 ・SOC監視システムへのログ取り込み対象の拡大 ・SOC監視システムのチューニングや監視精度向上などの高度化対応 ③ セキュリティ関連プロジェクトの推進 ・セキュリティシステム導入・機能追加 ・セキュリティガイドライン策定、セキュリティ認定取得のためのプロジェクト推進 ・脆弱性診断、シミュレーション評価、セキュリティコンサル評価のプロジェクト推進 ④ グループのITインフラ横断の運用 ・端末運用、サーバー運用、ネットワーク運用、クラウド(IaaS、SaaS)運用、規則運用との連携 ・インフラ構築プロジェクトとの連携 ■業務の魅力 ・経営直結のDX・セキュリティ変革を最前線で推進 SASEやCSIRTなど“変革期”に関われるタイミングであり、裁量も大きい ・製品選定から導入、運用改善まで全フェーズに関与 定型業務ではなく、自ら提案・判断・改善していく余地が広い ・グローバル環境での挑戦と成長 海外拠点の導入プロジェクトなど、視野を広げる機会が多い ・変化に強いキャリアが築ける AI活用、クラウドセキュリティ、ゼロトラストといった“次世代スキル”が実務で身につく ■ 大手企業ならではの福利厚生・ワークライフバランスが充実 社員一人ひとりが充実した毎日を送れるよう、ワークライフバランスを考慮しながら、 多様な働き方を支援する制度や仕組みを導入しています。 【当社の勤務環境】 ・フルリモート勤務 ・副業・兼業OK ・11時間のインターバル制度 ・コアタイム無しのフレックス制度 ・月平均残業時間は14時間以内 など ■キャリアパスイメージ 【入社~1年】 前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。 【入社2年目~5年】 習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。 【入社6年目~】 世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 (試用期間:3ヵ月/条件変動なし) 【勤務時間】 9時00分〜18時00分 休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制(7:00〜21:00の間で自由に勤務可能) 【勤務地】 ■神岡本社 506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 基本的にリモートワークでの働き方となりますが 年に数回程度、出社、出張が発生する可能性が御座います。 ※ご入社後、都合の合うタイミングで神岡本社にご出張頂き、メンバーとの顔合わせ、オンボーディングなどを実施予定(交通費や宿泊費は会社負担) 【就業場所】 就業者自宅 【昇給/賞与】 ◆賞与:年2回(6月/12月) ◆昇給:年1回(6月) 【休日休暇】 年間休日数:126日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日は休日 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 年次有給休暇、慶弔休暇など ・借家補助制度 ・持家補助制度(入社後の購入に限る) ・資格試験合格報奨金 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 ・確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●以下いずれかのセキュリティ領域における実務経験(目安3年以上)・セキュリティ製品(FW、SASE、EDR、バックアップ製品、メールセキュリティ、IAM等)の導入・運用 ・SOC運用、CSIRT運用、または、社内情報システム部門でのセキュリティ関連業務 ・セキュリティインシデント調査、分析、対応経験 ●社内外の関係者と協力しながら課題解決や改善を推進した経験 ●ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティガイドライン/関連する法律/攻撃手法/セキュリティ診断等)のいずれかの分野に専門性を持ち、その他分野についても基礎的な理解を有すること ●基本情報技術者または情報セキュリティマネジメント相当の知識 【歓迎(WANT)】 【クラウド・ゼロトラスト・ネットワーク】・Microsoft 365、Azure、AWS等のクラウド環境に関する知識・経験 ・Entra ID、SAML、OIDCなど認証・ID管理基盤の導入経験 ・SASE、ZTNA等のゼロトラスト関連ソリューション導入経験 ・CCNA相当のネットワーク知識 ・Paloalto/FortinetなどFW製品の活用経験 【SOC・CSIRT】 ・SIEM(Microsoft Sentinel等)を用いたログ収集・分析経験 ・SOC運用設計、検知ルール改善経験 ・CSIRT運営、インシデントレスポンス体制構築経験 【生成AI】 ・生成AI(Copilot、ChatGPT等)を活用した業務効率化・自動化の経験 ・生成AIを活用した情報分析、ドキュメント作成、運用改善等の業務経験 ・生成AIを活用したセキュリティ運用高度化(アラート分析、脅威調査、レポート作成等) 【プロジェクト推進/リーダー経験】 ・セキュリティ施策の企画、改善提案、導入を主体的に推進した経験 ・経営層・上位レイヤーにIT施策を提案した経験 ・ITシステム導入・更改に係るプロジェクト管理・推進経験 ・ベンダーコントロール経験 【セキュリティ資格】(歓迎) ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP ・CCNA ・Azure Security Engineer Associate ・IPA高度試験(ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト、システム監査技術者等) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9244194 |
採用企業情報
- 三井金属ユアソフト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1989年4月1日
【代表者】代表取締役社長 萩原 弘太
【資本金】1億円
【売上高】62億円(2025年3月実績)
【従業員数】195名(2026年4月1日現在)
【本社所在地】岐阜県飛騨市神岡町東雲785
【その他事業所】東京、愛知、大牟田
【事業内容】
■SAP ERPの導入及び導入後の利活用
SAP社のERPの新規導入、活用推進を行なっています。
ERPに基づきITソリューションを提案し、お客さまの課題を解決へと導きます。
■データセンター業務
サーバの運用業務、クラウド環境の提供。
三井金属企業グループ内のシステムインフラ、セキュリティ、イントラネットのプログラム開発、
モバイルデバイスの業務への応用等を行っています。
【当社について】
・三井金属企業グループの実践フィールドがあります
グループ内で培った技術をベースにグループ外に営業展開し、
また"外"でのプロジェクト経験を"内"にフィードバックする相乗効果を戦略としています。
・SAP ERPの導入ツールである「リアルモデル」REALMODELがあります
これまで培ってきた技術をテンプレート化して、リアルモデルという商品を販売しています。
【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】
社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。
2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。
1. 副業・兼業OK!
新たなスキルを身に着け、経験を積むことは、個々の成長だけにとどまらず
ユアソフト全体の成長につながる!という考え方のもと、社員の挑戦を後押ししています。
※情報漏洩の予防や労働基準法の順守のため、規定に基づき会社承認が必要(承認実績多数あり)
2. 有給休暇付与日数 平均21.5日!年間15日以上の取得推奨!
心も体も健康に働き続けられるよう、付与するだけではなく、利用促進もしています。
入社次年度より、有給休暇を22日付与。
入社後すぐに利用可能な有給休暇は平均12.7日!
※入社月により、規定日数(2日~20日のいずれか)を入社当日に付与します。
※在籍期間の出勤率が8割以上であることが付与条件となります。
3. 時間外労働 全社で平均14時間以内!賃金の割増率は1.3倍!
プライベートの時間を確保し、家族時間や趣味、自己研鑽に充てられる環境を提供しています。
時間外労働及び休日出勤が発生した場合、割増率は1.3倍!(労基法水準1.25倍)
※システムリリース前など、業務繁忙時期は変動することがあります。
4. 育児・介護休暇の拡大!
どんな世代も働き続けられる環境づくりのため、下記に整備しなおしました。
・パパ育休制度の新設!
・全社員が育児休暇を利用可能!(入社後1年未満は利用不可、という規定を撤廃)
・介護休暇の日数を93日から1年間へ延長!(分割取得可能)
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