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| 部署・役職名 | 【経営管理（エキスパート）】 リモート勤務可（※原則週3日出社）／上場企業／スキマバイトアプリの最大手／ユーザー1400万人 |
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| 仕事内容 |
■ミッション■ 全社の事業成長を最大化するために、経営陣と各事業責任者の意思決定を支援し、事業ポートフォリオの最適化を推進することがミッションです。 既存事業の成長と新規事業への投資を両立させるため、事業計画の策定から投資判断、モニタリングまでを一貫して担います。 単なる予実管理ではなく、将来の成長を見据えた経営戦略の実現を支えるポジションです。 ■業務内容■ ・事業ポートフォリオマネジメント 既存事業および新規事業の評価・分析 事業ごとの投資優先順位の策定 リソース配分の最適化 投資対効果の検証 新規事業のステージゲート運営 継続・拡大・撤退判断に必要な指標設計 ・全社事業計画・予算策定 中長期事業計画の策定 年度予算の策定および管理 事業部ごとの数値計画レビュー トップダウン・ボトムアップ双方の分析 予実差異分析および改善提案 市場環境や事業特性を踏まえた業績予測 ・管理会計・経営分析 事業ごとの収益構造分析 Unit Economicsの設計・運用 成長投資判断のための分析 事業KPI管理 経営ダッシュボード構築 新規収益機会の評価 ・経営陣への意思決定支援 経営課題の分析 定量・定性データを活用した提言 経営会議資料の作成 事業責任者との課題整理 戦略プロジェクト推進 ■この仕事の魅力■ ・経営の中枢で意思決定に携われる 事業部門と経営陣の両方と密接に連携しながら、会社の未来を左右する重要な意思決定に関わることができます。 経営層のパートナーとして、高い視座で事業成長を支援する経験が得られます。 ・急成長企業の事業ポートフォリオを設計できる 既存事業の成長だけではなく、新規事業への投資判断や成長戦略にも関与できます。 複数事業を横断して見ることで、経営企画としての専門性を大きく高めることができます。 ・データを武器に経営を動かせる 豊富な事業データを活用しながら、 市場分析 投資判断 収益性分析 事業戦略立案 まで一貫して携わることができます。 数字を集計するだけではなく、経営判断を導くことが求められるポジションです。 ・新規事業の成長戦略に深く関われる 立ち上げフェーズの事業において、 事業モデル検証 Unit Economics設計 投資判断基準策定 事業計画策定 など、事業の勝ち筋を作る重要な経験を積むことができます。 ・100→1000の成長フェーズに参画できる 急成長を続ける企業だからこそ、通常では経験できない規模の経営課題に向き合うことができます。 事業、組織、収益モデルが大きく変化するタイミングで、自身の提案や分析が直接会社の未来につながる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ■勤務地 東京都港区東新橋 ▼アクセス ・JR・銀座線「新橋」駅徒歩3分 ・都営浅草線「新橋」駅徒歩2分 ・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩1分 リモート勤務可（※原則週3日出社） ■給与 予定年収：1000万円～1260万円 ■休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ■福利厚生・制度 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ＜ダブルデイ＞ 社員がアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかを満たす方・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（3年以上） ・事業管理/事業統括のご経験がある方 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・財務・会計視点と「事業家」視点の両立財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方。 ・数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力 表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景（クライアントの行動や市場の季節性など）を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方。 ・経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」 経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方。 ・不確実性を構造化する「設計力」 既存の仕組みがない、または通用しなくなった環境において、事業フェーズの変化に合わせた新しい管理会計のフレームワークや評価指標を、ゼロベースで設計・構築することを楽しめる方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9286766 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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