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| 部署・役職名 | 高齢社会に向けて医療・介護・ヘルスケア・キャリア領域の情報インフラを展開する上場企業での事業成長を支えるHRビジネスパートナー（HRBP）候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 各事業の成長に向け、人・組織の観点から事業戦略とリンクしたサポートを行うことがHRBPのミッションです。 いずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、人材戦略（人員計画・予算含む）の策定から採用・育成・理念浸透までを、機能組織（採用・制度・労務）と連携しながら推進します。 ・担当事業領域の成長に必要な採用要件定義と採用活動の実行 ・採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・評価制度の検討 ・新任メンバーのオンボーディング施策 ・理念浸透／考課運用 はじめは担当事業の採用活動を通じて事業理解を深めつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していただきます。 ■募集背景 各事業の成長を人・組織の側面から支えるHRBP機能を強化するための募集です。 ■ポジションの魅力 事業責任者の右腕として、採用から組織開発まで幅広く関与し、役割を自ら定義・拡張できます。 ■会社・事業の魅力 社会課題の解決に取り組む事業の成長を、人・組織の側面から支える意義の大きい仕事です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験・事業サイドにおける責任者経験（営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験）3年以上（事業成長に必要なケイパビリティを人・組織の観点から考えた経験） ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・人員計画の策定や採用・組織人事の経験・配置戦略や評価制度の検討経験 ・理念浸透やオンボーディング設計の経験 事業成長に必要なケイパビリティを人・組織の観点から考え、事業責任者のパートナーとして推進できる方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9284919 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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