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| 部署・役職名 | 高齢社会に向けて医療・介護・ヘルスケア・キャリア領域の情報インフラを展開する上場企業での事業戦略と連動した採用マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 採用活動を主軸に、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決を担います。 ・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行 ・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化（スキル適合だけでなく理念・バリューへのカルチャーフィットを見極める設計） ・採用チャネル戦略の構築・推進（人材紹介会社との連携強化、媒体選定、アトラクト戦略の立案） ・各事業責任者、マネージャー、面接官など多様な関係者との連携推進、採用方針の浸透 ・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化 ■募集背景 連続増収を続ける事業の成長を支えるため、中長期を見据えた採用を牽引するマネージャー候補を募集します。 ■ポジションの魅力 事業課題起点で採用戦略を描き、経営層や事業責任者と連携しながら組織価値の向上を主導できます。 ■会社・事業の魅力 高齢社会の課題解決に取り組む事業の成長を、人材獲得の側面から支える意義の大きい仕事です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験・人材紹介事業の法人営業（RAまたは両面）でCxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献した経験 ・事業会社の人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験 ・経営層と日常的に戦略コミュニケーションを取ってきた経験 【歓迎（WANT）】 ・カルチャーフィットを軸とした選考設計の経験・採用オペレーションの仕組み化・改善の経験 ・横断的プロジェクトのリード経験 「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、多様な関係者を巻き込んで組織全体の採用を推進できる方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9284912 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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