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【名古屋・東京/仲介・管理事業推進リーダー】東証プライム企業で賃貸仲介・管理事業の変革を牽引
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
東建コーポレーション株式会社
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- 資本金4,800百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【名古屋・東京/仲介・管理事業推進リーダー】東証プライム企業で賃貸仲介・管理事業の変革を牽引 |
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| 仕事内容 |
【東建コーポレーションについて】 「伝統と革新の融合」— 創業以来、無借金経営を貫く安定基盤から、組織の未来を創る 1974年の創業以来、建築と不動産を融合させた独自のビジネスモデルで成長を続け、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来、無借金経営を継続する強固な財務体質を誇りながらも、近年では「働き方改革」や「組織のデジタルシフト」を全社的に推進するなど、時代に合わせた変革に挑み続けています。 現在、当社はさらなる成長に向けた「デジタルシフト」と「大規模な採用戦略の完遂」の真っただ中にあります。安定した経営基盤があるからこそ、大胆な挑戦とスピーディーな意思決定が可能です。6,000名を超える組織のブランド価値を最大化し、日本の住生活の向上に貢献する――。そんなスケールの大きなミッションに、あなたの経験とアイデアを活かしてみませんか。 ・圧倒的な安定性と成長性 プライム市場上場、そして創業以来の無借金経営。安定した財務基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築くことができます。 ・インハウス体制によるスピード感ある施策実行 制作・広告運用・マーケティングをインハウスで完結できる体制です。積極的なIT投資により、スピーディーかつ柔軟に施策を実行できる環境があります。 ・「誠実」を重んじる社風と働きやすい環境 専門性を尊重し合う文化が根付いており、年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）など、働きやすい環境も整備されています。 【業務の概要】 全国規模の仲介・管理ネットワークの「核」となり、戦略の策定から現場への浸透、そして事業全体の指揮・統括を進行していただきます。 これまでに培われた業界大手での経験を活かし、リーシング戦略と物件管理戦略の最適化、ならびにDXを強力に推進していただきます。 データ統計に基づいたエリア戦略やSNSマーケティングを融合させ、「次世代の不動産仲介・管理モデル」へのアップデートを主導する、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 【業務内容】 １．事業本部全体の統括・PL管理 ■仲介部門および管理部門の両輪における中長期ロードマップの策定とPL管理。 ■全国の拠点を防ぐ重要KPI（入居率、管理戸数、収益性）の最大化。 ２．次世代型リーシング・管理戦略の指導 ■統計データに基づくエリア別ドミナント戦略および、収益性を最大化させるリーシング戦略の高度化。 ■DX（不動産テック）の強力な推進による、契約・管理業務のフルデジタル化と生産性の抜本的向上。 ■SNSマーケティング等を駆使した非対面・デジタル集客構造への変革。 ３．組織開発・マネジメント ■仲介・管理各部署のリーダー育成および評価制度の最適化。 ■全国の拠点に対するガバナンスの強化と、全社的なナレッジシェアの仕組み作り。 ４．アライアンス・新規事業の検討 ■管理物件の付加価値向上に向けた、外部パートナーとの提携や新サービスの企画立案。 ■「次世代の不動産仲介・管理モデル」を具現化する、新規サービスやプラットフォームの企画・立案。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 ◾️本社 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 東建本社丸の内ビル ◾️東京ヘッドオフィス 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー 4002 【勤務時間】 <フレックスタイム制> 標準労働時間 9:00~18:00(休憩60分) (コアタイム 13:00~14:00) ※残業あり 【給与】 ・年俸制 想定年収：850万円〜1,200万円 └月給 637,500円〜900,000円 ※1 【賞与】 賞与実績:850,000円〜1,200,000円※2 ※1 月給計算式 年俸 × 90% ÷ 12 = 月給 ※2 賞与計算式 年俸 ×10% ÷ 2 ＝ 賞与（夏季：7月・冬季：12月） 【年俸額】 業務の遂行状況やプロジェクトの完了などの種々の状況を鑑みて、 適宜更改されます。 ※最終的にはご経験に基づき判断いたします。 【休日 / 休暇制度】 年間休日129日 内訳:完全週休2日制(土日、祝日)、夏季休暇6日・年末年始6日(土日祝を含む) 有給休暇 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 【その他手当】 ・通勤手当:実費支給(会社規程に準ずる) ・家族手当:配偶者10,000円、一子につき5,000円 ・通信サポート手当:1,500円 ・3ヶ月に一度の受注大会間接手当:年96,000円 【福利厚生】 退職金制度あり 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳(再雇用制度あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 １．大手不動産会社の本部機能（経営企画・事業統括等）における実務経験■全社戦略の策定や事業部全体の収益構造の構築に携わり、組織の方向性を決定づけてきた実績。 ２．広域エリア・多拠点を防ぐ軸線の指揮・統括経験 ■エリア長やブロック長として、多様な拠点の集合体を一つの方向へ導き、高い成果を創出させてきた実績。 ３．事業変革・プロジェクトの推進動力 ■既存の慣習にとらわれず、DXの導入や新リーシング戦略の浸透など、組織全体のアップデートを主導した経験。 【歓迎（WANT）】 ■不動産鑑定士、宅地建物取引士等の国家資格■DX・IT導入のプロジェクトリード経験 【必須資格】 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士 ・不動産鑑定士 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9284496 |
採用企業情報
- 東建コーポレーション株式会社
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- 資本金4,800百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月】1976年7月17日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛
【資本金】48億円
【従業員数】5,381名(パート社員含む)/東建グループ社員数5,894名(2025年7月1日現在)
【本社所在地】愛知県名古屋市中区丸の内ニ丁目1番33号 東建本社丸の内ビル
【事業内容】
■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■賃貸マンション・賃貸アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)新商品開発事業
【当社について】
“土地の有効活用と活性化”をテーマに
総合建設企業として社会に貢献している当社。
土地を所有するオーナー様への
アパート・賃貸マンションの建設提案や設計、施工、
新しい住まいを探している方への賃貸物件の入居仲介、
管理、経営代行まで総合的にサポートしています。
1974年の創業以来、無借金経営で、
近年は高耐震住宅、バリアフリー住宅、津波避難マンションなど
社会的意義のある商品を創り続けています。
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