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カスタマーサクセス部長（候補）
採用企業案件
株式会社immedio
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | カスタマーサクセス部長（候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ immedioは、BtoB営業組織における商談創出・インサイドセールス領域の生産性向上を支援するBtoB SaaSスタートアップです。 プロダクトの価値が市場に受け入れられ、導入企業数・案件数が拡大する一方で、今後さらに非連続な成長を実現していくためには、導入後の顧客伴走・活用支援・アップセル／クロスセルをより再現性高く推進していく必要があります。 現在のCS組織は、顧客志向が高く、自律的に動けるメンバーが多い一方で、今後の事業成長に向けては、 Churn防止とExpansionの両立 顧客の成功を起点とした収益最大化 組織・人材・仕組みのスケール といったテーマに、より経営視点で向き合っていく必要があります。 そこで今回、CS組織全体をリードし、顧客の成功と事業成長の両方にコミットいただく「カスタマーサクセス責任者候補」を募集します。 ＜ミッション＞ CS責任者候補として、immedioを導入いただいている企業への伴走支援および、顧客の成功を起点としたChurn抑止およびExpansionの最大化を担っていただきます。 オンボーディング成功率、Churn Rate（契約継続率）、Expansion（既存顧客からのアップセル、クロスセル）を主要KPIとしながら、カスタマーサクセス組織における戦略設計、組織マネジメント、仕組み化、人材育成を推進し、CS組織を次の成長フェーズへ引き上げることがミッションです。 単に既存顧客をサポートする役割ではなく、以下のような役割を期待しています。 ・顧客の事業成果に深く向き合う ・顧客接点から得た一次情報を事業・プロダクトに還元する ・プロダクトの活用率・利用継続率・Expansion（結果指標としてのNRR最大化）を高める仕組みをつくる ・自律性の高いCS組織を、より再現性の高い成果が出る組織を構築する。 ＜具体的な業務＞ ◆カスタマーサクセス戦略の立案・実行 ・事業戦略を踏まえたカスタマーサクセス組織の設計 ・Churn防止、NRR向上、アップセル／クロスセル最大化に向けたKPI設計 ・顧客セグメント別の支援モデル・コミュニケーション設計 ・顧客の活用状況や課題に基づく、再現性ある成功パターンの型化 ◆組織マネジメント ・メンバーのマネジメント・育成 ・メンバーの強みを活かした役割設計・チームビルディング ・評価・フィードバック・1on1設計 ・組織拡大を見据えた採用要件定義・面接・オンボーディング設計 ・建設的かつ率直なコミュニケーションを通じた、組織成果の最大化 ◆顧客対応・Expansion推進 ・重要顧客への伴走、課題整理、活用提案 ・アップセル／クロスセル機会の創出および推進 ・顧客の意思決定構造や事業課題を踏まえたアカウントプランニング ・顧客の一次情報をもとにした、プロダクト・営業・経営への示唆出し ◆他部門との連携 ・Sales／Marketing／Product／Engineeringとの連携による顧客価値最大化 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえたプロダクト改善提案 ・経営陣との戦略ディスカッション、意思決定支援 ・CS起点での事業成長モデルの構築 ＜働き方とカルチャー＞ ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 ・20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ＜今後の事業展開＞ ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間あり（6ヶ月） 【就業場所】 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4F 【勤務体系】 ・出社とリモートのハイブリッド ・フレックスタイム（コアタイム 10:00~15:00） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・年次有給休暇 ・入社時特別休暇 ・誕生日休暇、リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休業 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円／月） ・PC貸与 ・ストックオプション制度 ・AI Tool Support制度 ・AI Engineering Support制度（エンジニア） ・ベビーシッター補助制度 ・ランチMTG補助制度 ・提携福利厚生サービスあり（宿泊／娯楽／学習支援 等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB SaaSの5名以上のCS/営業マネジメント経験・既存顧客に対するアップセル／クロスセル提案の経験 ・データに基づいた課題分析・改善・意思決定の経験 ・顧客の事業成果に向き合い、継続率や売上成長にコミットした経験 ・スタートアップ／成長フェーズへの理解と適応力 【歓迎（WANT）】 ・NRR／Churn／ExpansionをKPIとして事業をリードした経験・CS組織の立ち上げ、再設計、スケール経験 ・プロダクト改善や事業戦略に、顧客から得られる一次情報を還元してきた経験 ・スタートアップでの成功・失敗経験を通じて、組織や事業を立て直した経験 【求める人物像】 immedioのMission／Valuesに共感できる方 ◆01 顧客の成功にこだわる 私たちは、顧客の事業成長に本気で向き合うパートナーを目指します。自分たちの知見や技術を総動員し、まず顧客に価値を提供して信頼を築く。 そして、目の前のお客様の成功に何が必要かを、お客様と一緒に考え抜く。すぐに答えを出せない課題に出会った時も、愚直に向き合い、顧客とともに前進しながら、自分たちも成長し続けます。 ◆02 最速で「こと」を成す 市場や顧客の変化に対し、私たちは誰よりも早く適応します。何が正解かがまだ見えていなくても、自ら仮説を立て、最速で動きながら成果につなげていく。 そのために、一人ひとりがプロフェッショナルとして自分の仕事に責任を持ち、会社を代表する当事者として判断して行きます。 ◆03 挑み、学ぶ 私たちは、未知の挑戦やリスクのある意思決定を恐れません。恐れるべきは、変わらないこと、そして挑戦から学びを得ないことです。 二の足を踏まずに、まずは勢いよくやってみる。うまくいかなかった時も、その失敗から学びを言語化し、次の挑戦に活かす。挑戦と学習を繰り返すことで、私たちはより強いチームになっていきます。 ◆04 対話で乗り越える 私たちは、全員で挑戦にコミットするために、率直で建設的な対話を大切にします。オープンに、背景から丁寧に共有し、自分の意思を持って相手と向き合う。 相手への敬意と感謝を忘れず、個人ではなく「こと」に向かって議論する。そして、チームで答えを出したあとは、全員で覚悟を決めて前に進みます。 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9115274 |
採用企業情報
- 株式会社immedio
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- デジタルマーケティング
-
会社概要
【設立】2022年4月1日
【代表者】浜田 英揮
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4F
【事業内容】
B2B Web接客サービス「immedio」
【Mission】
『未来をつくる出会いをふやす』
自分たちがつくったものを愛し、それで社会を変えようとする人。
より良い明日をつくるために、新しいチャレンジを探す人。
そんな「作り手」と「使い手」の出会いが、社会に新しい価値を流通させる。
そんな2人が、出会うべきときに、ストレスなく出会える世界。
相手を想い、ともに未来をえがくことに、没頭できる世界。
私たちは、想像力と技術の力で、そんな未来を実現していきます。
【Values】
01 顧客の成功にこだわる
私たちは、顧客の事業成長に本気で向き合うパートナーを目指します。自分たちの知見や技術を総動員し、まず顧客に価値を提供して信頼を築く。
そして、目の前のお客様の成功に何が必要かを、お客様と一緒に考え抜く。すぐに答えを出せない課題に出会った時も、愚直に向き合い、顧客とともに前進しながら、自分たちも成長し続けます。
02 最速で「こと」を成す
市場や顧客の変化に対し、私たちは誰よりも早く適応します。何が正解かがまだ見えていなくても、自ら仮説を立て、最速で動きながら成果につなげていく。
そのために、一人ひとりがプロフェッショナルとして自分の仕事に責任を持ち、会社を代表する当事者として判断していきます。
03 挑み、学ぶ
私たちは、未知の挑戦やリスクのある意思決定を恐れません。恐れるべきは、変わらないこと、そして挑戦から学びを得ないことです。
二の足を踏まずに、まずは勢いよくやってみる。うまくいかなかった時も、その失敗から学びを言語化し、次の挑戦に活かす。挑戦と学習を繰り返すことで、私たちはより強いチームになっていきます。
04 対話で乗り越える
私たちは、全員で挑戦にコミットするために、率直で建設的な対話を大切にします。オープンに、背景から丁寧に共有し、自分の意思を持って相手と向き合う。
相手への敬意と感謝を忘れず、個人ではなく「こと」に向かって議論する。そして、チームで答えを出したあとは、全員で覚悟を決めて前に進みます。
【受賞・入賞実績】
1. アクセラレータープログラム「G-STARTUP」- 優秀賞
スタートアップ企業を対象とするアクセラレータープログラム「G-STARTUP」にて、immedioが見事優秀賞を獲得しました。商談獲得自動化ツールとして高く評価されました。
2. ICCサミット KYOTO 2023 「SaaS RISING STAR CATAPULT」 - 2位入賞 ICCサミット KYOTO 2023のピッチイベントにて、SaaS分野から選抜されたスタートアップの中で、immedioは堂々の2位に輝きました。
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