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| 部署・役職名 | 営業職【大手不動産所属企業/各エリア限定】名古屋 |
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| 仕事内容 |
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 不動産の売主様/買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 ※中部支店コンサルティングセンターへ配属予定 ＜物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。 物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。 不動産売買という高額な取引だからこそ、信頼関係を長きにわたって築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 働き方改革の実施 在宅勤務/テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％、業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ/残業時間削減を実現しています。 公正な評価/キャリアパス 中途/新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:30～18:00（所定労働時間7時間半、休憩1時間） 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（火曜日、水曜日） ■有給休暇（11日～20日） ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 【年収】470万円～1,300万円（24歳～39歳：例） 【月収】280,000円～（24歳～39歳：例） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記下限年収は固定賞与の場合の年収想定となります。 インセンティブ制を選択された場合、初年度から年収500万円以上が見込めます。 ※初年度は原則として固定賞与が支給され、2年目以降はインセンティブ制度へ移行します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※目標達成100％及び残業30時間実施想定 ※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。 ※残業代は別途支給いたします。 ※別途諸手当として、以下を支給 時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。 家族手当：同社支給基準に該当する場合のみ支給。 ＜社員の年収例＞※目標100％達成、残業30時間想定 33歳：950万円 28歳：690万円 25歳：509万円 ※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。 賞与：年2回（6月/12月） ※別途決算賞与支給の場合有 昇給：年1回（4月） ■各種社会保険完備 ■共済組合 ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設、共済組合の協定保養所 ■部活動（野球部、サッカー部など） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】営業のご経験が1年以上ある方 普通自動車免許をお持ちの方 書類選考⇒一次面接、適性検査⇒最終面接⇒内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9279036 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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