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| 部署・役職名 | 【埼玉】サプライチェーン管理統括部 部長候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社ではグローバル市場の拡大に伴い、生産体制およびサプライチェーンの高度化を進めています。 国内外の生産拠点および外部パートナーとの連携を強化し、より強固な供給体制を構築するため、生産管理部門の責任者候補を募集します。 本ポジションでは、生産管理部門を統括しながら、営業・開発・購買・製造と連携し、サプライチェーン全体の最適化を推進していただきます。 【業務内容】 生産管理部門の責任者として、以下の業務を統括します。 ・生産計画および需給計画の立案・策定 ・需給調整 ・在庫管理および供給安定化 ・生産進捗管理 ・サプライチェーン最適化 ・生産能力と需要のバランス調整 ・調達部門との連携による供給リスク管理 ・新製品量産立上げ 開発部門と連携した量産移行 ・生産体制構築 ・海外拠点連携 海外工場・外部製造パートナーとの調整 ・グローバル生産体制の最適化 営業・開発・購買・製造をつなぐサプライチェーンの中核機能として、事業成長を支える重要な役割を担います。 【弊社について】 当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 【所属するチームや仕事の魅力】 ①サプライチェーン全体を俯瞰した仕事 生産管理にとどまらず、調達・製造・物流を含めたサプライチェーン全体に関わることができます。 ②グローバルな生産体制 海外拠点や外部パートナーと連携したグローバル生産体制に携わることができます。 ③組織強化フェーズへの参画 生産管理部門の強化・高度化を担う中核ポジションとして活躍できます。 |
| 労働条件 |
社会保険：健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 福利厚生・待遇：住宅補助手当（月2.5万円～※居住地域によって金額が決定）、家族手当、役職手当、退職金制度（3年以上勤務者対象＋確定拠出年金）、社内サークル（フットサル、野球、バスケットボールなど。任意参加）、福利厚生倶楽部（全国にある飲食店やホテル、ジム等で割引や特別なサービスが受けられます）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）導入（業務外の怪我や病気になった際の収入の保証制度があります）、フリードリンク（水、お茶、コーヒー、スープ）あり 等 休日：完全週休2日制（土・日）,祝日 その他休暇：年末年始,リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日）,慶弔休暇,年次有給休暇（法定＋5日） ,育児休暇,介護休暇 年間休日：124日 就業時間：9 :00～17:30 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・経験・製造業における生産管理経験（目安10年以上） ・生産計画または需給調整の経験 ・部門マネジメント経験 求める人物像 以下のような志向を持つ方を歓迎します。 ・全体最適で物事を考えられる方 …部門単位ではなく、サプライチェーン全体を見渡しながら意思決定できる方。 ・調整力・コミュニケーション力が高い方 …営業・開発・購買・製造など、複数部門と連携しながら最適解を導ける方。 ・データを基に意思決定できる方 …需要予測、生産計画、在庫状況などの数値を分析し、課題解決を推進できる方。 ・現場理解を重視できる方 …工場や製造現場と連携しながら、実行可能な生産計画を構築できる方。 ・組織マネジメントができる方 …チームメンバーを育成しながら、生産管理機能の強化を推進できる方。 必要言語・レベル ・英語に抵抗のない方 歓迎言語・レベル ・英語（ビジネスレベル） 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・経験・医療機器、精密機器、電子機器などの業界経験 ・海外工場との生産管理経験 ・ERP / 生産管理システムの運用経験 ・新製品量産立上げ経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9278307 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 メディカル
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