◆ITインフラ企画・運用｜阪神高速グループ全体のIT基盤を改革・高度化（大阪）◆オンプレ｜クラウド移行・セキュリティ対策を推進

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【 当社について 】 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 阪神高速グループの安定した事業基盤のもと、全社的なITインフラの構築・運用・セキュリティ強化を推進している部署です。 今回は、グループ全体のITインフラ基盤の最適化、クラウド移行（Azure/AWS）、セキュリティ対策などを主導する「システム運用課」のリーダー候補（1名）を募集します。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【 ポジションの魅力 】 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ◎自ら手を動かし、属人化を排除した「仕組み化」を推進できる 単にインフラを「運用・維持」するだけでなく、自動化・標準化・ドキュメント整備などを通して、組織全体のIT基盤を「改善・高度化」していくやりがいを実感できます。 ◎最先端技術（クラウド・AI・ゼロトラスト等）への積極投資 Azure/AWSへのクラウドリプレイスやゼロトラストセキュリティ（MFA・アクセス制御）の導入など、新技術を積極的に取り入れる環境でスキルを磨けます。 ◎ミドルクラスにふさわしい高待遇 これまでのインフラ設計・運用経験やPL/SL経験を高く評価。グループ全体のインフラを支える要としてお迎えします。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【 仕事内容 】 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ◎システム事業本部 システム運用課にて、グループ会社向けITインフラの設計・構築・運用および改善業務全般をお任せします。 ・グループ会社向けITインフラの設計・構築・運用（オンプレ／クラウド） ・サーバ／ネットワーク／認証基盤の運用管理 ・インシデント対応、障害分析、再発防止策の検討・実施 ・システムリプレース／クラウド移行プロジェクトの推進 ・セキュリティ対策（MFA・アクセス制御・監視等）の実装・運用 ・運用改善（自動化、標準化、ドキュメント整備、コスト最適化） ・ベンダ管理・社内外関係者との調整

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社：大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 【勤務時間】 9:00〜17:30（休憩60分） ※スライドワーク制度あり ※在宅勤務あり ※想定残業時間：月23時間程度 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 【休日・休暇】 年間休日120日以上 週休2日制（土、日曜）、祝日 年末年始休暇（6日） 年次有給休暇（20日） 夏期休暇（7日） ※働く環境の詳細は当社HPまで 【諸手当】 資格手当 扶養手当 時間外勤務手当 住居手当 通勤費（当社規定による）など 【社会保険】 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 【福利厚生】 メニュー型福利厚生 退職金制度 資格取得支援制度 企業型確定拠出年金制度など 【教育・研修】 階層別研修 外部機関研修など 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置等、社内規定による）