【情報システム担当｜大阪】◆年間休日125日◆太陽光発電設備における“構造”のフロンティア法人

■当法人について 一般社団法人構造耐力評価機構は、2019年に設立された第三者機関として、太陽光発電設備や建築構造物の構造耐力に関する確認検査や研究を行っています。 社外有識者による公正な検証体制を強みに、国の受託事業やNEDO受託事業、主要な学会での研究活動も推進しています。 今後、2027年の設置基準厳格化を見据え、公的機関と連携して民間第三者認証機関として、また次世代の構造設計ガイドライン策定をリードする、“構造”フロンティアとしての役割を担っていきたいと考えております。 ■採用背景 2027年には太陽光発電設備の設置基準が大幅に厳格化されることが推定されます。 当法人への民間第三者認証業務依頼や国家レベルの研究プロジェクトの増大が予想されます。 今後さらなる組織拡大と業務の高度化に対応していくために、ISMSの構築、社内ネットワークの構築からヘルプデスク、さらにはAIの適切な利用による構造解析の研究開発、業務効率化ツールの開発まで、当法人のバックオフィスと研究環境をITの力で支えていただける新たなコアメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 情報システム担当として、当法人のITインフラ全般の整備・運用から、社内システム・ツールの企画・開発までを幅広くお任せします。 【メイン業務：ITインフラ整備・ヘルプデスク】 ・ISMSの構築 ・社内ネットワーク（インターネット回線・入口）の構築および運用保守 ・各種ネットワーク機器、ルーター、スイッチ等の設定・管理 ・社内サーバーの構築・運用・保守 ・メンバー向けPC、スマートフォン、各種アプリのキッティング・設定管理 ・Microsoft などのアカウント発行・権限管理 ・従業員からのIT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・業務関連作業　業務部門の一般事務作業など 【サブ業務：社内システム・ツール開発】 ・Python、C++、C言語などを用いた社内業務効率化ツールの企画・作成 ・AI利用の安全な構造確認システムの研究開発 ・各種データを処理・管理するための小規模な社内システム開発 ※高度で特化したプログラミング言語スキルよりも、現場の課題をヒアリングし、解決に向けたシステム作りを推進できる柔軟性を重視します。 また、ご興味がございましたら、PCや制御機器を使った、太陽光発電設備および建築部材に関する試験・実験にも携わっていただくことが可能です。 単なるデスクワークにとどまらず、研究の最前線にITの側面から触れられるユニークな環境です。 ■当法人の特徴と魅力 ●ワークライフバランスを高い水準で維持できる環境 残業は月平均20時間程度。個人の裁量が大きいため、休暇の取得もご自身で自由に調整しやすい文化です。 申請により在宅勤務も可能で、プライベートとの両立を保ちながら腰を据えて業務に取り組めます。 ●一人ひとりに合わせた柔軟な評価・条件提示 年齢や社歴にとらわれず、ご経験やスキル、そして入社後のパフォーマンスに応じて適切な条件提示・評価を行う風土があります。 ●社会インフラの安全を根底から支えるやりがい 既存の建築領域とは異なり、太陽光発電の構造設計は今まさに公的機関と共に新しいルールを構築している発展途上の分野です。 未踏の領域で自ら基準を確立し、社会インフラの安全性を根本から支えていく事業をシステムの視点から支えている実感を感じて頂けます。

【勤務地】 ・大阪事務所（大阪市中央区北久宝寺町4丁目2番10号　東明ビル4F） ＜最寄駅＞ Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩2分 Osaka Metro四つ橋線本町駅 徒歩2分 Osaka Metro中央線本町駅 徒歩2分 ※4月中旬に大阪事務所は移転予定です。 　移転先は　大阪市中央区備後町２－４－９　日本精化ビル５階　です ※2027年度には、東京事務所を増設予定（新橋周辺）です。 東京事務所での勤務をご希望の方につきましては、当面の間は、在宅勤務等の特別な措置をとらせていただき、2027年度の増設に合わせて勤務していただきます。 ＜喫煙環境＞ 屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 ・残業手当：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当を支給 　　　　　※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ・賞与：年2回(昨年度実績5.5カ月) 　　　　※ベース賞与4ヶ月（春・夏）＋決算賞与1.5ヶ月（利益に基づき決定） 【就業時間】 08:30～17:20 所定労働時間 07時間50分 休憩60分 残業：有（20時間程度） ※週に1~2日ほど在宅勤務可 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ・年間休日125日 　・完全週休二日制、土・日祝休み） 　・その他（夏期/年末年始/慶弔/育児休暇等） 　・有給休暇 入社半年経過時点10日 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他制度】 給与改定 年1回