転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
✅人事総務マネージャー✅フレックス◆年休120日以上◆転勤なし◆IPO準備中のリーガルテック企業で採用を中心に組織づくりを牽引◆
採用企業案件
株式会社リセ
-
- 資本金3,529百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ✅人事総務マネージャー✅フレックス◆年休120日以上◆転勤なし◆IPO準備中のリーガルテック企業で採用を中心に組織づくりを牽引◆ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジションの魅力 CHROと並走し、IPO準備フェーズにおける人事総務の実行責任者として裁量を持って活躍できるポジションです。代表は弁護士出身でコンプライアンス面は非常にクリーン。一方で意思決定は早く、安心感とスピード感を両立した環境で、経営に近い立場から組織づくりに関われます。 ■業務概要 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。 ■業務詳細 ・採用業務 ・採用戦略の立案／実行： 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。 ・選考プロセス設計改善： 母集団形成と選考フローの設計改善。 ・条件交渉・折衝： 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。 ・KPI分析・改善提案： データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。 ・オペレーション： 面接参加、合意形成、オファー面談。 ・労務業務 ・給与業務：月次給与管理、労務対応、年末調整管理 ・安全衛生委員会運営：衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。 ・勤怠管理業務： 残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応 ・雇用契約手続き： 入退社対応、契約変更や更新。 ・休職／復職調整： 産育休や傷病休職に関する調整。 ・保険手続き： 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。 ・評価業務 ・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。 ・総務業務 ・ファシリティマネジメント：賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。 ・契約書、印章管理：電子契約サービス（クラウドサイン等）を用いた契約締結・保管。 ・社印・代表印の押印申請ワークフローの運用。 ・社内イベントの会食企画：月次イベント、 総会会食運営、忘年会運営。 ・将来的に株主事務対応 ■組織構成 労務総務担当1名・採用担当1名・広報担当1名が在籍しています。 積極的にコミュニケーションを取り、お互い助け合いながら、密に連携して業務に取り組んでいます。 ■当社について 契約書レビューAIを開発し企業の法務支援を行うリーガルテック企業です。 ■当社のミッション 私たちのミッションは、良質な法務サービスをリーズナブルな価格で中堅中小企業に提供することです。 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクがひそんでいます。特に海外との取引においては、国内での取引以上にリスクがあります。 法務は会社を守るための防具で、法務を充実させればこれらのリスクを大幅に減らせます。 先端の技術を用いることにより、日本企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防ぎ、紛争の少ないスムーズな社会を実現することが当社の目標です。 ■代表の藤田について 東京大学法学部卒業後、司法試験に合格し、西村あさひ法律事務所へ。その後アメリカへ留学し、ニューヨーク州の法律事務所でパートナーに就任。同事務所を退所し、2018年にリセを設立しました。2026年6月には、一般社団法人AIリーガルテック協会（AILTA）の代表理事に就任しています。 ■創業背景 大手法律事務所での実務のなかで藤田が痛感したのは、法務サービスが中堅・中小企業にまで届いていないという現実でした。納品システムの不具合で取引先の事業が止まり、莫大な損害賠償を請求された事例。海外との取引が想定どおりの利益を生まず、契約を解除しようとしたところ多額の違約金を求められた事例。いずれも、契約締結の時点で慎重に対応していれば、ある程度は防げたはずのものでした。 とりわけ海外案件では、まじめに事業を営む日本の中堅・中小企業が不利な契約のもとで搾取される場面を何度も目にしてきました。しかし一方で、契約当初に数十万円をかけて英文契約書のレビューを弁護士に依頼できないという企業側の事情も、理解できるものでした。そのジレンマに対する答えが、リーガルテックだったのです。 「良質な法務サービスを、リーズナブルな価格で、すべての中堅・中小企業に届けたい」。当社は、この原体験から生まれた会社です。 ■当社のクラウドサービス「LeCHECK（リチェック）」について 契約書作成やレビュー、締結後の契約書管理まで時間がかかっていた作業を効率化できるサービスを低価格で提供可能にする法務支援ツールです。（導入社数5,000社超 / 2026年1月時点） 元弁護士の代表・藤田の専門性と、優秀な弁護士の製品への協力監修の元、東大教授松尾研究室と共にAIを開発し、業界の中でも専門性の高い製品です。 ITreview Grid Award 2026 Summerにおいても、AI契約書レビュー／リーガルチェック部門で、「Leader」を受賞いたしました。なお、「LeCHECK」は同部門で6期連続の「Leader」受賞となります。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無 変更の範囲：会社の定める事業所 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:30～17:00 フレキシブルタイム：6:00～10:30、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業：月平均15時間～20時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：有 評価：年1回 残業手当：深夜手当のみ（管理監督者のため） ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ■待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定により支給（上限3万円/月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度・資格補助】 OJT ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：120日 年間有給休暇：10～20日（初年度は入社日に5日、入社半年後に残りの5日を付与します。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事経験（8年以上）・事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ・人事総務領域を幅広く担った経験（採用／労務／制度／組織開発／総務など） 【歓迎（WANT）】 ・人事評価制度の策定や運用の実務経験・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 ・ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9271839 |
採用企業情報
- 株式会社リセ
-
- 資本金3,529百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【どんな世界を創りたいか】
「日本のすべての企業に、最高の法律助言を、最先端の技術で、合理的な価格で提供したい。」
代表の藤田は弁護士時代、契約締結の時点で慎重に対応していれば防げたはずのトラブルを何度も目にしてきました。まじめに事業を営む日本の中堅・中小企業が不利な契約に苦しむ一方で、契約当初に数十万円をかけて弁護士に契約書のレビューを依頼できないという企業側の事情も、理解できるものでした。弁護士費用が大幅に下がれば解決する話ですが、マンパワーで提供している以上それは難しい。その答えが、リーガルテックでした。
事前に契約書を弁護士がチェックする商習慣は、日本にはまだ十分に浸透していません。専門弁護士の知見とテクノロジーの力ですべての企業の法務を充実させ、取引に潜むリスクを減らし、紛争の少ないスムーズな社会を実現する。それが、私たちのミッションです。
【事業内容】
リセは、専門弁護士の知見と、AIをはじめとする最先端技術を掛け合わせたリーガルテクノロジーで、最高の「法務サポート」を「合理的な価格」で、日本のすべての企業に提供しています。
現在は、次の3つのサービスを展開しています。
■ LeCHECK（リチェック）
和文・英文契約書のAIレビュー支援サービス。契約書をアップロードするとリスク箇所を自動で指摘し、「なぜリスクなのか」の解説と、専門弁護士監修の修正文案までを提示します。
■ LeTRANSLATE（リトランスレイト）
契約業務に特化した翻訳機能サービス。法律独特の言い回しや専門用語に対応するため、英語をネイティブとする弁護士も監修に参加しています。
■ LeFILING（リファイリング）
契約書のAI自動管理サービス。締結済み契約書を関連資料とあわせてクラウドで安全に保管し、タグ検索や契約期間終了前のアラート機能で更新漏れを防ぎます。
主力の「LeCHECK」は、30名以上の各分野を専門とする弁護士が監修した高精度AIを搭載。2020年末の提供開始以来、中堅・中小企業から東証プライム市場上場企業などの大手企業、法律事務所まで、5,000社以上に導入されています。（2026年1月時点）
必要な機能をオールインワンで備えながら、月額数万円から利用できる価格設定。日本の企業の99%を占める中堅・中小企業にも届けたい。その思いから、リーズナブルな価格での提供にこだわっています。プロダクトは約2週間に1度のペースでアップデート。業界特有のノウハウを盛り込んだ「業界特化パッケージ」の展開など、対応領域の拡大も進めています。
【カルチャー】
「大人ベンチャー」と称される、落ち着いた社風です。20代から50代まで幅広い世代が在籍し、リーガルテック企業として遵法精神・コンプライアンス意識の高さを大切にしています。
長時間働くことよりも、就業時間内の生産性を高めることを重視しており、残業代は1分単位で全額支給しています。
【代表プロフィール】
株式会社リセ 代表取締役 CEO／弁護士（日本・米国ニューヨーク州） 藤田 美樹
東京大学法学部卒業、Duke大学ロースクール修了（LLM）。司法試験合格、司法修習を経て、2001年に西村総合法律事務所（現・西村あさひ法律事務所）入所。国際・国内の企業法務や争訟を手がけ、うち2年間はニューヨーク州の法律事務所に勤務。2013年にパートナー就任。18年間の弁護士キャリアを経て2018年に退所し、株式会社リセを設立。2026年6月、一般社団法人AIリーガルテック協会（AILTA）代表理事に就任。
【会社データ】
設立 ： 2018年6月
資本金 ： 35億2,951万円（資本準備金・資本剰余金を含む）
本社所在地 ： 東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です