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若手が活躍するオープンな風土で、ボトムアップの人事施策を企画・実行

年収： 1000万 ～ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 若手が活躍するオープンな風土で、ボトムアップの人事施策を企画・実行
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
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✓事業目標達成に向けた組織設計・人財配置および戦略的人員計画の策定
✓事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略の立案・実行およびリテンション施策の推進
✓事業推進・人財育成のための配置と評価運用の最適化
✓次世代経営リーダー育成施策およびDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）施策の立案・実行
✓事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる実効あるHR施策の立案と推進

■プロジェクト例
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓AI・デジタル領域を牽引するエンジニア組織に対するタレントマネジメント強化プロジェクト
✓ジョブ型人財マネジメントに基づく事業部アライン型HR施策の企画・運用
✓生成AI等を活用した人事業務プロセスの自動化・業務改善（ボトムアップ活動）

■こんな方にオススメ
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✓事業部門の戦略に寄り添い、HRの立場からビジネスの成長に直接貢献したい方
✓指示待ちではなく、自ら課題を発見し一人称で解決に向けた提案・実行ができる方
✓前例にとらわれず、新しいHR施策や先進的なテクノロジー導入に積極的に挑戦したい方
✓大手企業の安定した基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながらHRスペシャリストとして成長したい方
応募資格

【必須（MUST）】

✓HR業務の実務経験（経験年数不問）
✓MS－Office（Excel、Word、PPT）を用いた資料作成スキル（Excelでの簡単な関数を用いた集計・分析スキル）
✓案件規模を問わず、課題解決に向けた提案および実行の経験

【歓迎（WANT）】

✓1,000名以上の事業会社におけるHR経験
✓IT業界におけるHR業務経験
✓事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務のご経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/28
求人番号 9269081

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