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生産改善エンジニア（Operational Excellence）
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
Qnityジャパングループ（EKCアドバンスド・エレクトロニクス3ジャパン株式会社）
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 生産改善エンジニア（Operational Excellence） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【この求人の魅力】 ■ 千葉工場の中核メンバーとして、生産性向上・品質改善を推進できる ■ 改善提案だけでなく、企画から実装・定着まで一貫して携われる ■ Lean Six Sigmaの知識と経験を、実際の製造現場で活かせる ■ 生産・品質・SCM・ITなど多部門と連携しながら幅広い改善に挑戦できる ■ グローバルチームとの協働を通じて、世界標準の改善手法を学べる ■ 裁量を持って主体的に課題解決を推進できる環境 【Qnity Electronicsについて】 Qnityグループは、世界中のエレクトロニクスメーカーに高機能材料を提供するグローバル企業です。世界19か国に事業拠点を展開し、39の製造拠点、18の研究開発拠点、5つの合弁会社を有しています。 今回出向となるDuroptixマテリアル株式会社は、Qnityと東レの合弁会社として設立された高機能シリコーン材料メーカーです。半導体やLED向け材料を開発・製造し、AIサーバーやデータセンター、自動車などの成長市場を支えています。 今回のポジションも、グローバルネットワークの知見を活用しながら、千葉工場の製造現場に密着して改善活動を推進いただく重要な役割となります。 【ポジション概要】 当社製造拠点における Operational Excellence（OpEx）推進を担う改善エンジニアとして、千葉工場・研究所の現場に深く入り込み、Lean・Six Sigmaの手法を活用しながら、生産性向上・品質改善・業務効率化を自ら推進していただきます。 現場メンバーや関係部門と協働し、課題の特定から改善策の実装・定着まで一貫してリードするポジションです。 製造現場に密着しながら、生産性向上、品質改善、工程最適化、業務標準化などのテーマを自ら推進し、改善施策の実行から定着まで責任を持って担っていただきます。 また、グローバルチームとも連携し、工場運営やサプライチェーンの継続的な改善に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ■Operational Excellenceの推進 ・日本国内の製造拠点およびJVに対するOpExフレームワークの導入・定着化 ・Lean ManufacturingおよびSix Sigma手法を活用した改善活動の企画・推進 ・現場リーダーやチームへのコーチング・トレーニングの実施 ・Kaizenイベントの企画・ファシリテーション ■プロジェクトマネジメント ・複数部門を横断する改善プロジェクトのリード ・収益性向上、生産性改善、コスト削減、組織効率向上を目的とした施策の推進 ・プロジェクト計画策定、課題管理、進捗管理、ステークホルダーマネジメント ・改善プロジェクトのチャーター作成および成果創出の推進 ■サプライチェーン・変革支援 ・サプライチェーン変革プロジェクトの推進 ・業務プロセス、組織、ERPシステム（SAP/BW）を含む改善活動の支援 ・SME、IT、データチームとの連携による実装推進 ・業務標準化およびベストプラクティス展開のリード ■データ分析・課題解決 ・データ分析を通じた改善機会の特定 ・オペレーション課題やプロセス課題に対する解決策の立案・実行 ・サプライチェーンや製造オペレーションにおけるギャップ分析 ・継続的改善を実現する仕組みづくりおよび定着化 【このポジションの特徴】 ・グローバル製造ネットワークにおける変革プロジェクトをリードできる ・Lean・Six Sigmaの専門性を活かしながら事業インパクトの大きい仕事に携われる ・工場改善に留まらず、サプライチェーン・DX・組織改革など幅広いテーマに挑戦できる ・海外チームとの協働を通じてグローバルなキャリアを構築できる ・高い裁量を持ちながら経営・事業戦略に近い立場で業務を推進できる |
| 労働条件 |
【勤務地】 千葉事業所 〒299-0108 千葉県市原市千種海岸2-2 千葉駅から1時間以内で通える距離にあります。 東京までのアクセスも良い場所です。 【給与】 ・経験・能力を考慮して決定します。 ・上記年収は「基本給＋業績連動型変動賞与」です。 ・業績連動型変動賞与：原則年1回、翌年3月。原則個人のパフォーマンス及び会社の業績によって変動します。 【勤務時間】 ・所定労働時間：9:00～17:30（7.5時間） ・フレックスタイム制度あり。コアタイム11:00～15:00 ・ご経験に応じて裁量労働制の可能性あり 【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（冠婚葬祭等） ・私傷病休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 等 【待遇・福利厚生】 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：6ヶ月。この期間中も給与は同じです。 ・昇給：原則として 年1回・翌年3月 ・通勤費：公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分（就業規則に基づき） ・福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等 【在宅勤務について】 ・試用期間終了後、週2日まで在宅勤務可 ・ただし、ご自宅から事業所まで2時間以内で通えることが条件です。 【個人情報収集の取扱いについて】 Qnityジャパングループ（EKCアドバンスド・エレクトロニクス3ジャパン株式会社）の求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・工学、サプライチェーン、経営学、または関連分野の学士号・製造業またはサプライチェーン領域での実務経験5年以上 ・日本語および英語での業務遂行能力 ・プロジェクトまたはプログラムマネジメント経験 ・LeanまたはSix Sigma Black Beltレベルの知識・経験 ・SAP／Business Warehouse（BW）などERPシステムの利用経験 【歓迎（WANT）】 ・APICS CPIM資格・継続的改善（Continuous Improvement） ・Change Management ・Demand/Supply Planning ・Lean/Kaizen導入経験 ・Operational Excellence Transformation ・Digital Transformation ・Customer Service、Logistics領域の知識・経験 ・自ら課題を発見し主体的に行動できる方 ・不確実性の高い環境でも意思決定を推進できる方 ・データと現場の両面から課題解決できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方 ・継続的な学習意欲を持ち、変革をリードしたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9269036 |
採用企業情報
- Qnityジャパングループ（EKCアドバンスド・エレクトロニクス3ジャパン株式会社）
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11-1
【事業内容】
■セミコンダクター、インターコネクト・ソリューションズ及びその他エレクトロニクス市場向けの原材料及び関連製品を含む製品の輸出入、加工、製造及び売買
■その他適法な一切の事業
■前各号に付帯又は関連する一切の事業
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