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| 部署・役職名 | 人事部長（グローバル戦略人事・組織変革担当）【小諸市】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本社人事部長として「全世界の報酬水準の適正化」「戦略的な採用・教育」、そして「組織の不純物を取り除く代謝の促進」といった、経営に直結する動的な人事施策の立案と実行を主導していただきます。 ■グローバル・コンペンセーション（報酬管理） ■戦略的採用とタレントマネジメント ■組織の健全化（新陳代謝の促進） ■事業サイド（外国人役員）との連携 ■人事制度の変革 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、プラスチックボトル生産機械の世界シェアNo.1クラス企業です。 ■同社の機械は容器メーカー等で利用され、食品・飲料、化粧品等の容器の製造で活躍しています。 ■海外売上比率90％以上！海外の市場で圧倒的な強みを持つグローバル企業です。 ■2020年には経済産業省選定のグローバルニッチトップ企業100選にも選出された、世界のサプライチェーンにおいて無くてはならない企業です。 ■年間休日122日、完全週休二日制とプライベートを重視したい方におすすめです。 |
| 労働条件 |
●勤務時間 8:30～17:25 休憩時間：65分 ●休日休暇 年間122日／完全週休2日制（原則 土・日・祝日休み／当社営業日カレンダーによる） 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔・誕生日休暇、ストック休暇など ●待遇・福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄、入社時引越代会社負担 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれも満たす方■外資系または先進的ベンチャーでの人事マネジメント経験がある方 ■グローバルな報酬制度の運用・分析スキルがある方 ■困難な人事対応（退職勧奨等）の実績がある方 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■労働法規（日本・グローバル）の知識がある方 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】■製造業における人事ガバナンス経験がある方 ■HRテックやデータ分析ツールを用いた人事情報の可視化・活用経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9268224 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 IT・インターネット メーカー
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- 企業担当、求職者担当を双方で対応しています。エージェント歴は6年、これまで50社以上の成約実績、1000人以上の面談、200人以上の支援実績をもっています。特にメーカー転職に強みをもっており、転職がゴールではないキャリア支援を心がけております。 縣陵卒→金沢大学卒、長野県在住
- (2026/07/25)
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