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| 部署・役職名 | マーケティングマネージャー候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
通信とライフデザインの融合 【職務概要】 マーケティング部長候補として、同社サービスのECモール事業全体におけるマーケティング戦略設計および本部全体のマネジメントをお任せします。 事業全体を俯瞰し、「Who・What・How」のフレームワークで最上流から物事を整理・決断していただきます。直下に配置される各領域のグループリーダーを束ね、組織全体の最大出力を引き出してください。 【職務詳細】 ・経営・事業戦略への参画：経営陣と直接連携し、中長期の事業計画および全社的なマーケティング投資戦略を策定します。 ・マーケティング戦略の全体統括：認知拡大からLTV最大化までの一気通貫した戦略立案。同社グループのアセットを最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングを総括します。 ・大規模予算の管理と投資判断：億規模のマーケティング予算の最適分配と、ROIの最大化に向けた高度な意思決定を行います。 ・組織マネジメント：マーケティング本部（約50名規模）の統括、次世代リーダーの育成、組織エンゲージメントの向上を担います。 ☆ダイナミックなマーケティングの主導：数千万人規模のアセットを動かし、ご自身が描いた戦略がスピーディーに社会実装されるダイナミズムを実感できます。 ☆トライができる環境：本質的であれば大胆な発想も歓迎。自助努力で達成が可能な裁量があり、自身の行動量と工夫がダイレクトに成果に繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3か月） ■福利厚生： 企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、グループ持株会制度、グループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、社内勉強会支援制度、産業医面談、病児保育シッター補助 ■休日・休暇： 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、育児休暇、産前産後休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00） ※標準労働時間／9：30～18：15 休憩時間：60分 残業：全社平均20～30時間程度 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】◆以下よりいずれかのご経験を2つ以上お持ちの方 ・事業会社またはEC・IT業界における、マーケティング組織（十人規模以上）のマネジメント経験 ・年間数千万円～億規模のマーケティング予算の管理・運用経験 ・データ（購買データ、アクセスログ等）に基づいた戦略的思考と意思決定力 【尚可】 ・経営陣や社内外のステークホルダー（グループ会社、親会社等）との高度な折衝・コミュニケーション能力 ☆自己成長幅が大きい：多角的なビジネス視点を持ち、経営層や多種多様なステークホルダーとの対話を通じて、ハイクラスとして圧倒的なビジネススキルが身に付きます。 ☆早期のステップアップ：約50名規模のマーケティング本部全体を動かし、事業成長へと導くハイレイヤーなマネジメント経験が積めます。 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9266774 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2026/07/31)
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