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| 部署・役職名 | 用地仕入【スタンダード市場上場/自社分譲マンション/東京都】 |
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| 仕事内容 |
首都圏を中心に分譲マンションを開発している同社で、今までの築かれた人脈やご経験を活かして、新たなマンションを提供できる様に用地仕入れをご担当頂きます。 ■業務詳細 用地担当は、不動産総合デベロッパーの開発プロデューサーとして、マンション建設のスタートから引渡しまでトータルに関わっていきます。用地取得や商品企画に加え、近隣との交渉や全体スケジュールの設定、ゼネコンや設計事務所への発注まで任されることから、多様な経験を積むことが可能で、一つの担当物件に対する愛着も深くなります。 土地の情報収集（1日4～5件） 現地調査・マーケティング プランの当て込みや計画書の作成（収支確認）を行い、 案件会議で社内稟議します。 地権者との交渉 事業用地の仕入（首都圏エリア中心） 社内の設計者と設計事務所と連携し、建物規模・プランを設定 設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ、発注・スケジュール管理等 ■組織構成 全体で17名で構成。4チームに分かれており、各チーム4～5名の構成となっております。 ■同社 東証スタンダード上場である同社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。 自社マンションブランドも各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 【年間休日120日】 完全週休二日制（土日祝） 夏期4日、年末年始5日、有給休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■年収 800万円～1,500万円 （30歳～40歳：例） ■月給 300,000円～700,000円（30歳～40歳：例） ■上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■業績評価賞与（インセンティブ）の支給あり 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業は平均30時間程度です。 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円 定期健康診断 従業員持株会 資格手当（宅地建物取引主任者：3万円） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■用地仕入れのご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士取得者 【歓迎】 ■デベロッパーでの用地仕入経験者、その他、マンション事業、土地活用などに関わる職務経験をお持ちの方 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9266885 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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