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HR_人事企画【Leader / Manager】

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	HR_人事企画【Leader / Manager】
職種	制度企画・組織開発
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする。・人事戦略の立案・実行・評価・報酬制度の企画・運用　┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する・・データ分析・課題の特定と対策の立案　┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する労務管理の最適化　┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する・グローバルでの最適な組織体制の構築・M＆Aにおける労務DD、およびPMI ■募集背景組織が急速に拡大する中で、全社横断機能としての人事企画の重要性が非常に高まっています。 HRBP機能を強め事業部の遠心力を働かせる一方で、組織・機能の要としての人事企画機能を強化することのできる仲間を募集しています。 ■仕事のやりがい・魅力・グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。・史上最速のペースで拡大する事業・組織を支える仕組みをマネジメントと密接に連携しながら構築していくことで、自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます。 ■私たちが実現したいけどまだできていないこと「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること。
労働条件	雇用形態　正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）諸手当：交通費実費支給毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月）子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象慶弔休暇福利厚生：社員同士の交流支援部活動活動支援費（1活動1500円/1名） Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）ライフイベント・ファミリー支援育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金その他社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
応募資格	【必須（MUST）】・評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域を主導した経験・人事戦略の立案経験・スタートアップ/メガベンチャー等急成長企業での経験【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験・組織マネジメント経験こんな方と働きたい・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方・社会課題解決への意欲がある方・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方・課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/23
求人番号	9266169

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