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| 部署・役職名 | シニアQAエンジニア｜介護経営支援SaaS・障害福祉SaaSの品質保証体制／QA組織づくりを牽引｜医療介護×IT（東証プライム上場） |
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| 仕事内容 |
＃＃事業・募集背景＃＃ 当社は「高齢化・少子化・人口減少が進む日本の社会課題解決」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉など多様な領域で事業を展開しています。 現在、介護・障害福祉事業者向け事業領域の開発組織では2つの大きなチャレンジが同時進行しています。1つ目は、年間経常収益100億円を超える主力サービスである介護経営支援SaaSの大規模リニューアル。2つ目は、急速に成長する市場に向けて新規に立ち上げた障害福祉向けSaaSの急拡大です。 これらの事業成長とプロダクトの進化に対して、継続的に価値を届け続けるための品質保証体制には、まだ仕組み化されていない「余白」が多く残されています。大規模プロダクトの安全なリニューアル移行や、新規プロダクトの高速な開発サイクルを支えるテストプロセスの構築・自動化など、QA組織づくりそのものを牽引いただけるシニアQAエンジニアを募集します。 ＃＃配属部署＃＃ プロダクト推進本部 ＃＃仕事内容＃＃ 自社プロダクトの開発組織に参画し、QAを担当しながらQA組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。ゆくゆくは組織マネジメントや複数事業横断のQAなどもお任せできればと考えています。 【業務内容（自社プロダクトのQA業務）】 －サービス全体をスコープにした品質保証戦略の立案と推進 －サービスの重大インシデントの防止 －プロジェクトチームと連携した品質計測・可視化の仕組み構築と推進 －中長期的なQA組織計画・戦略の策定と実行 －開発部内の品質改善活動推進 －品質保証関連の新規技術獲得の推進 －ベンダーコミュニケーション ＃＃このポジションの面白さ・得られる経験＃＃ ・戦略を徹底的に重視する文化の中で、大規模プロダクトのリニューアルと新規プロダクトの急拡大という2つのチャレンジに、品質保証の観点から関われます。 ・仕組み化されていない「余白」が多く残る環境で、QA組織づくりそのものを牽引でき、組織マネジメントや複数事業横断QAへの拡張も見据えられます。 ＃＃将来のキャリアパス＃＃ 専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現できます。介護・障害福祉事業者向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ＃＃入社後の流れ＃＃ 入社後は全体研修で会社の理念・事業内容・各種制度を説明し、その後配属部署でOJTによりキャッチアップいただきます。 ＃＃働き方・環境＃＃ リモート勤務中心（必要に応じてオフィス利用も可）。プロジェクト毎のチームでお互いにサポートしながら作業し、Slackやesaで日常的にコミュニケーションを取ります。27インチディスプレイ支給（必要があれば2面）、キーボード・マウスは好みで購入可、カンファレンス参加補助、技術書籍の購入補助あり。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：最大3ヶ月／試用期間中の労働条件の変更なし） 【想定年収】 770万円～1,400万円 【給与】 月額制（年収を12分割した金額を支給） ・基本給：476,742円～1,166,667円 ※1 ・職務手当：164,925円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給し、超過分は超過勤務手当として別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 【諸手当】 ・スキルアップ手当：15万円（年1回、4月給与支払日に支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給） 【勤務地】 東京都港区芝公園（東京本社） ※リモート勤務中心（必要に応じてオフィス利用も可） ※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務時間】 フレックスタイム制（1ヶ月単位） ・フレキシブルタイム：始業7:30～12:00／終業16:00～21:00 ・コアタイム：12:00～16:00 ※休憩はコアタイム内に1時間（労働6～8時間未満の日は45分、6時間未満の日は休憩なし） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【残業】 あり 【休日】 ・完全週休二日制（原則、土曜・日曜・祝日） ・年末年始 【休暇】 年次有給休暇／アニバーサリー休暇／介護休業／産前産後休業／育児休業／子の看護休暇／慶弔休暇／妊婦特別休暇 【福利厚生】 書籍購入制度／従業員持株制度／資格取得支援制度／ベビーシッター利用補助制度／技術書籍購入補助／ディスプレイ・ポインティングデバイス支給・購入補助／カンファレンス参加補助 【社会保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙（本社・大阪事業所）、上記以外は屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【選考フロー】 書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります 【募集人数】 若干名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下の領域における実務経験と遂行能力をお持ちの方 ・サービス全体をスコープにした品質保証戦略の立案と推進 ・サービスの重大インシデントの防止 ・プロジェクトチームと連携した品質計測・可視化の仕組み構築と推進 ・中長期的なQA組織計画・戦略の策定と実行 ・開発部内の品質改善活動推進 ・品質保証関連の新規技術獲得の推進 ・ベンダーコミュニケーション 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・QAメンバーの目標設定や育成・評価の経験 ・採用活動の推進とリードの経験 ・ベンダーコミュニケーション、予算管理の経験 ・DevOpsの知識と推進・実行の経験 ・自動テストの設計／実装／運用に関わった経験 ・介護業界のドメイン知識 【求める人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じて自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定しながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・QAエンジニア組織の文化形成に責任を持ち、QAエンジニアの可能性を最大化できる方 ・中長期的な視点で、ポジティブに挑戦し続けることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9264835 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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