総務スタッフ（責任者候補）

＜事業内容＞ ・リゾートホテル・シティホテルの運営、レストラン・料理店の運営、各種土産物品の販売 ＜会社特徴＞ 北海道内で17の温泉・リゾートホテルを経営。登別、洞爺、層雲峡、函館、北湯沢、定山渓、室蘭、苫小牧に大型ホテルや高級ホテルなど多様なホテルを展開。近年はアッパーミドル層をターゲットとし、2012年には洞爺湖に3つのホテルを展開。さらに2018年4月にシティホテルやリーズナブルホテルをオープンした。同年8月には大手グランドホテルが当社の仲間入りをし、グループとして初めて定山渓進出を果たした。 人材育成と定着にも力を入れており、2018年4月にホテル人材を育成する学院を創設。同時期に洞爺・北湯沢に従業員用の保育園を開設した。「多様化したニーズに対応すること」「宿づくりは人づくり」「北海道へ恩返しすること」を企業理念としている。 2011年以降、箱根と奥湯河原に高級旅館をオープンし道外進出も果たし、現在は道外に3つの旅館を経営している。 ＜職務内容＞ 〇ホテル内総務における下記業務をお任せいたします 総務人事業務全般をお任せいたします。 ・人件費、勤怠管理業務 ・入退社手続き（社会保険ほか） ・給与計算及び、経費管理、支払など ・ホテル業務サポート ・社用車（AT車）を使用する業務あり ・その他関連する業務 ＜募集背景＞ 組織力強化による増員募集

＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間あり：3ヶ月 ＜給与＞ ・月給制 ・昇給有り ・ご希望と経験・能力を考慮し決定。 ・賞与：決算6月・8月・12月の年3回　※評価・業績による ＜勤務地＞ ・北海道登別市、北海道洞爺湖町、北海道上川郡上川町、北海道函館市、北海道伊達市大滝区 ・転勤あり ＜勤務時間＞ ・9:00-20:00 ・休憩時間60分 ・時間外労働あり ・9:00～20：00の間で実働8時間（シフト制） ＜休日・休暇＞ ・年間休日108日 ・シフト制（ローテーションにより月8～10日程度） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（年に1回5日間連続で有給を取得できる制度） ・モニター宿泊制度 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当（規定により実費支給・最大1万5千円） ・燃料手当 ・退職金制度 ・社員旅行 ・資格取得補助制度 ・各種研修 ・制服貸与 ・独身寮（月額家賃7,500円～10,000円）世帯用社宅 ・従業員食堂（1日2食7,600円/月) ・モニター宿泊制度