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| 部署・役職名 | ◆投資先企業・大阪勤務◆ 人事部長 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
投資先は、福祉／生活支援サービス関連の事業を行う企業です。 人事部長として、人事・労務に加え総務・情報システムを含む人事部全体を管掌し、全社的な従業員の「働きやすさ」と「働きがい」をサポートいただきます。 ■人事企画・採用 ・人事戦略の立案・推進、人事制度・評価制度の設計・運用 ・新卒採用（専門職60名以上・総合職若干名）及び中途採用（専門職300名以上、総合職・多様化専門職若干名）の統括（採用面談、養成校・学校訪問、人材紹介会社/求人媒体の管理、採用費の収益管理） ・事業統括本部・採用支援チームとの協業による、各施設の配置状況に応じた期中での中途専門職採用の支援を含む全社採用戦略の推進 ・ブランドコミュニケーション部と連携した採用ブランディング・採用問い合わせ数向上への取り組み ・入社時教育研修・オンボーディング施策の企画・実施 ・人材育成計画の立案、キャリア面談等の育成施策の推進 ・リテンションに係る施策の企画・実施（エンゲージメント調査の実施・分析等） ■総務・労務 ・就業規則をはじめとする諸規程の整備・運用、給与制度の運用 ・安全衛生管理体制の構築・運用（安全衛生委員会、ストレスチェック等）、労務リスクの管理 ・総務業務全般、働きやすい職場環境の整備 ■情報システム ・全社IT基盤・情報セキュリティの統括、基幹システム刷新プロジェクトの推進 雇用形態：正社員 |
| 労働条件 |
基本給・賞与込み：1200～1400万円程度 （※候補者の経験・能力に応じて上記以上の金額も検討可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.年間数百人単位での採用関連業務をこなしてきた経験、及び採用に関する各媒体・チャネルの効率性を分析できる能力2.人事制度・労務管理など、採用以外の人事領域に関する知見・実務経験 3.経営者目線で課題を積極的に特定・解決していく行動力 4.高い倫理観、コミュニケーション能力及びリーダーシップ（部門メンバーに対するマネジメント能力） 【歓迎（WANT）】 ・労働集約型会社（特に女性、非正規）に携わられた経験・人材紹介/求人媒体に関する経験 ・総務・情報システム部門の管掌経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9259450 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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