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| 部署・役職名 | 【AI事業】アカウントエグゼクティブ（マネージャー・責任者） ※4300万DLを誇るレシピ動画プラットフォーム／フレックス／副業可能 |
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▍事業概要 同社は、食・暮らし・メディアを横断する多角的な事業を展開する、日本を代表するライフスタイルプラットフォームのリーディングカンパニーです。 国内トップクラスのレシピ動画プラットフォームを軸に、日常の移動や買い物・レシート投稿でポイントが貯まるポイ活アプリ、幅広い世代に支持されるライフスタイルメディア、メーカー・卸・小売のサプライチェーン全領域を支えるAIエージェント基盤などを展開し、グループ全体の月間利用者数は6,000万人を突破しています。管理栄養士監修の豊富なレシピ動画に加え、献立作成や買い物リストの作成、ポイント獲得まで一気通貫でサポートすることで、生活に欠かせないインフラへと進化しました。 これらの購買・行動データとユーザー基盤を活用し、メーカーや飲食店向けに購買直結型の広告を提供するリテールメディア事業を展開。最新テクノロジーとクリエイティブを掛け合わせ、人々の生活習慣と購買体験を変える新しい仕組みを創出しています。 ▍業務内容 ・エンタープライズ企業の経営層や事業部門責任者、AI/DX戦略部門等へのヒアリングを通じた課題特定、ソリューションの企画立案 ・「メーカー・卸・小売のサプライチェーン全領域を支えるAIエージェント基盤」を活用した経営・業務課題解決の提案営業 ・新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセル提案 ・事業責任者/プロダクト開発メンバーとの連携、プロダクト改善 ■関わるサービスについて メーカー・卸・小売企業に特化したAIエージェント基盤のセールス、プロダクト改善に携わっていただきます。 同社は月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万を超える国内トップクラスのレシピ動画プラットフォームの運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を多くヒアリングしてきました。その中でも最も大きな課題の一つが、いまだにFAXや紙でのやり取りが主流で、非効率な業務が多く存在していることです。 本サービスは、食品流通業界（メーカー・卸・小売）の巨大な非効率をAIエージェントで解決し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することが目的です。特にAI－OCRやLLMを活用し、非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現することで大きな社会的インパクトを生み出します。 ■この仕事の魅力 ▼ 事業・サービスの魅力 ▪️既存のソフトウェアでは解けなかった領域にAIで踏み込める 基幹システムの外側には、人の判断と調整で回っている巨大な業務領域が残っています。ここは長年「そういうものだ」として手付かずでしたが、生成AIの登場によって初めて自動化と再設計が可能になりました。私たちが向き合っているのは、この10年で最も大きな構造変化が起きている領域です。 ▪️既存のアセットを利用して立ち上げられる 同社は、食品・飲料メーカー・小売・卸とすでに深い関係性とパイプラインを持っています。ゼロから顧客を開拓する立ち上げではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられるのは、他のAIスタートアップにはない構造的な優位性です。 ▪️プロダクトだけでなく、業界そのものを再設計する挑戦 単一SaaSの機能競争ではなく、業務プロセス・取引慣習・業界間の情報流通まで含めて問い直す規模感の事業です。完成された市場で差別化するのではなく、まだ型が定まっていない領域で、業界標準になる型を作るポジションに立てます。 ▼ チーム・ポジションの魅力 ▪️少人数のコアチーム直下で意思決定に関われる 現在の中核チームは一桁名規模。CEO・CTOと毎日議論しながら事業と組織の意思決定ができる距離感です。役職や組織の階層に埋もれず、自分の判断が事業に直接反映される環境です。 ▪️BizDev・エンジニアが対等に議論する文化 営業と開発、ビジネスと技術の境界がありません。顧客接点の情報がそのままプロダクト仕様に反映され、技術的制約がそのまま事業判断に反映される、距離の短い意思決定が日常になっています。 ▪️経営のオペレーションそのものをAI前提で作り直している 顧客向けの事業だけでなく、自社の経営オペレーション自体をAIで再設計する取り組みを並行で進めています。自分が作っている事業のドッグフーディングが、日々の社内環境で起きている珍しい環境です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜16:00） ※フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） 慶弔休暇 介護休暇 生理休暇（月1回） 結婚休暇（最大5連休） 【働き方】 ▪️開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 －配属部署によって週2日リモート可（水・金） －子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金） ▪️ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 ※ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限4万円） ・副業可（許可制） ・エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円） ・表彰制度 ・部活動 ・VISION DAY 【各種制度】 ・子育て・育児支援制度 ・産前産後休業 ・育児休業（復職率100％）、男性育休推進中 ・子の看護休暇 ・出産立会休暇 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター割引チケット ▼ 健康・メンタルヘルス支援制度 ・定期健康診断 ・ワクチン接種支援 ・産業医面談 ・ライフブリッジ制度（家族の有事等に期間限定でリモート可） ・Wevox導入 ・ケアルーム完備 ▼ 社内カルチャー・コミュニケーション制度 ・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） ・Year End Party（年末に開催する全社イベント） ・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） ・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） ・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） ・ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） ・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） ・リファラル採用インセンティブ制度 ・歓迎ランチ ・部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタープライズ営業およびクロージングの経験（5年以上）・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験 ・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断） 【歓迎（WANT）】 ・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力・顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見 ・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験 ・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9252777 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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