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| 部署・役職名 | デジタルマーケティングマネージャー(プロモーション戦略・推進責任者) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 既存事業の飛躍的な成長に加え、積極的なM&Aにより「連続的かつ非連続な急速成長」を続けています。 さらなる事業拡大に向け、各事業単体のマーケティング施策にとどまらず、グループ間のシナジーを最大化させながら生活者への提供価値とグループ全体の企業価値を高めていくマーケティング組織をリードする責任者を募集します。 【業務内容】 広告運用や数値分析にとどまらず、経営戦略から逆算したマーケティング/プロモーション戦略の立案から実行までを一貫して統括いただきます。 ・マーケティング・プロモーション戦略立案: 経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション計画の策定・推進 ・統合的なプロモーション設計: デジタル広告、SNS、PR、インフルエンサーマーケティング、リアル店舗施策を横断したプロモーションの統合設計 ・計測・分析基盤の構築: グループ全体のデジタルマーケティング計測・分析環境の整備および効果測定サイクルの構築 ・外部パートナーマネジメント: 広告代理店や制作パートナー等との協業・統括によるパフォーマンス最大化 ・ブランド体験の創出・経営連携: 経営層や各事業部門と密に連携した統合的なブランド体験の創出およびKPI・ROI管理 【ポジションの魅力】 ・将来のCMO・マーケティング本部長確約パス: 急成長を続ける東証上場グループにおいて、経営直下でグループ全体のマーケティング戦略を主導し、将来的にグループ各社のマーケティング本部長やCMOへとステップアップできる環境です。 ・「リアル×デジタル」の圧倒的スケール: 全国的な店舗ネットワーク等のリアルアセットと、オンラインサービス双方のデータを掛け合わせた大規模かつダイナミックなプロモーションを手掛けられます。 ・M&Aで拡大する多角化グループのシナジー創出: 単一プロダクトのマーケティングにとどまらず、M&Aによって参画する新たな事業やブランド間のシナジーを設計する、高次元なブランディング・マーケティング経験が得られます。 |
| 労働条件 |
【給与】 ◾️年収:800~1200万円 【勤務体系】 ・フレックスタイム制 ※コアタイム:なし/フレキシブルタイム:AM5:00~PM10:00 ・所定労働日あたり8時間 【諸手当】 ・通勤交通費:会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 【休日・休暇】 ・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇:入社月に応じて、勤務開始日に4日〜10日付与 ・その他休暇:年末年始/慶弔/産前産後/育児 ※育児休暇取得実績あり ・年間休日:120日 【制度・福利厚生】 ・健康保険(VCスタートアップ健康保険組合) ・在宅勤務、リモートワーク ・従業員持株会 ・健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助) ・学習支援制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり)) ・サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり)) ・社会保険 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上・複数チャネル(デジタル広告・SNS・PR・イベント等)を組み合わせたマーケティング/プロモーション戦略の策定から実行リード、効果測定の環境整備までを一貫して担った経験 ・デジタルマーケティングを適切に実行、改善、施策効果を可視化するため環境整備経験 ・運用型広告の設計・運用経験(Meta・X・LINE・TikTok・Google等) ・CRMの設計・運用経験(MA・シナリオ配信、セグメント別の顧客育成、トリガー配信、LTV・リテンション改善 等) ・インフルエンサー/ファンコミュニティを活用したマーケティング経験 ・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード ・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメント経験(3名以上のマネジメント/リーダー経験)・アプリマーケティング(ASO、ASA、Google App Campaigns 等)の経験 ・SEO/コンテンツマーケティングの経験 ・LP・サイト改善の経験 ・SQL や BI ツールを用いた高度なデータ分析スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9252314 |
採用企業情報

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