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| 部署・役職名 | 採用戦略・推進（グローバル金融犯罪対策領域）★社会と顧客の未来を創造する日本トップクラスの金融機関★ |
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| 仕事内容 |
グローバル金融犯罪対策は、当社の信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。 国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。 こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。 主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。 【具体的な業務詳細】 ・採用計画策定のサポート ・現場ヒアリング ・既存ポストのJD見直し及び新規作成 ・母集団形成のための施策企画・推進 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトソーシング ・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応 ・クロージング対応 【当部の魅力】 ■世界的に重要性が高まる金融犯罪対策に、日本から向き合う金融機関の中核部門 マネーロンダリングやテロ資金供与、経済制裁といった金融犯罪リスクは、世界共通の課題として注目が高まっています。当社では、日本の金融機関として国際的な要請や規制動向を踏まえながら、この領域に継続的に向き合っています。 ■海外拠点とも連携し、グローバル規模での対応を実務として担う環境 国際基準や各国の考え方を踏まえ、海外拠点やグループ各社と連携しながら方針整理や対応高度化を進めます。国内対応に閉じず、グローバル全体を見据えたプロジェクトに関与できる点が、当部の特徴です。 ■希少性の高い専門性がキャリアとして積み上がる 金融犯罪対策は、規制強化やリスクの複雑化により専門人材へのニーズが今後も続く分野です。グローバルな実務に関与しながら培われる知見や判断力は、キャリアにおける強みとなり、採用を通じてこの組織を支えること自体にも大きなやりがいがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・1000名規模以上の企業でのキャリア採用業務を2年以上 ・ダイレクトソーシングの経験 ・採用以外のHR業務への関心 ・Excel、PowerPointの編集スキル ・Outlook、Teamsの操作スキル 【求める人物像】 ・採用業務を起点としながらも、人材配置・育成・組織づくりなど、人事領域全体に関心を持ち、業務の幅を広げていきたい方 【歓迎（WANT）】 【推奨】・採用以外のHR経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9250438 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/05/01)
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