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【新規事業責任者】「FIT－EASY」の新規事業/東証プライム上場/全国約280店舗展開中｜24hアミューズメントフィットネスクラブ

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業責任者】「FIT－EASY」の新規事業/東証プライム上場/全国約280店舗展開中｜24hアミューズメントフィットネスクラブ
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	アミューズメント外食
勤務地	東京都岐阜県
仕事内容	【会社概要】当社は「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」をミッションに掲げています。私たちは単なる運動習慣ではなく、一生涯続く「文化」そのものを提唱しています。健康をストイックな対象から日常の娯楽へとアップデートし、持続可能なウェルビーイングを世界中に広めることが使命です。 2024年の上場後、2025年10月には東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場へ上場市場区分を変更。 2026年10月期第2四半期において、売上高は前年同期比158.2%、営業利益は同148.2%と大幅な増収増益を達成しました。「世界一のウェルネスチェーン」を目指し、スピード感ある経営を続けています。【募集背景】わたしたちは常に、ライフスタイルに新しい価値を提案し続けてきました。フィットネス事業の枠にとどまらず、今後は飲食業、リゾート業など、私たちと一緒に創り上げ、世界へと広げていくために新規事業責任者を募集いたします。【ポジション概要】新規事業の戦略策定から、多店舗展開へのロードマップ構築、収益化にいたるまでの経営判断・実行のすべてを担っていただきます。「FIT-EASY」を運営するフィットイージー株式会社が持つ、圧倒的なリソース（会員基盤、資金力、ブランド認知度、経営ノウハウ）を足がかりに、既存の枠組みに捉われない「新しいスタンダード」を市場に仕掛けるポジションです。まずは、現在立ち上げ準備中である、カフェ事業「CAFÉFE」をゼロから構築するプロジェクトを主導していただきます。【業務詳細】 ①事業戦略・事業計画の策定：CAFÉFE事業全体の中期経営計画の立案、ビジネスモデルのブラッシュアップ、予算策定 ②ブランド＆マーケティング戦略：ブランドアイデンティティの統一、認知拡大に向けたトータルマーケティング・PR戦略の指揮 ③店舗開発・出店戦略：次なる物件の開拓、エリア選定、空間デザイン・リノベーション計画の統括 ④サプライチェーン・商品開発の統括：食材仕入れルートの最適化、原価率コントロール、ブランドの核となるメニュー開発の方向性決定 ⑤組織マネジメント：各店舗マネージャーの統括・評価、事業部全体の組織体制強化【求人の魅力】 ◎ 上場企業の安定性とベンチャーのスピード感を両立東証プライム上場という強固な経営基盤を持ちながら、年間100店舗を優に超える出店を断行する圧倒的な勢いがあります。指示を待つのではなく、成長企業のエンジンとして自ら戦略を練り、事業拡大を牽引する手応えをダイレクトに実感できる環境です。
労働条件	【雇用条件】雇用形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）休日　　：完全週休2日制（土日祝） ※業務により休日出勤の際は振替休日を取得残業　　：あり（平均月20時間）賞与：年2回昇給：年1回通勤手当：全額支給（駐車場あり）保険　　：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険勤務地　：本社（岐阜県岐阜市本町三丁目2番地1）もしくは東京支社（東京都渋谷区桜丘町1-4 2F　渋谷サクラステージSHIBUYAサイド）　　　　　東京本社に勤務しながら週に何度か岐阜本社併設のカフェに来て勤務していただく形も可能です。【休日 / 休暇制度】・年間休日124日・完全週休2日制（土日、祝日）・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏季休暇（3日間）・年末年始休暇（12/29～1/4）・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇【諸手当】・通勤手当：全額支給（本社は駐車場あり）・出張手当・役職手当【福利厚生】・FIT-EASY利用無料可能（一親等親族利用可）・資格取得支援制度・会員制リゾートホテル・社員持株会・オフィス、全国店舗の水素水サーバー利用無料・オフィスには本格業務用コーヒーマシンがあり、無料で挽きたてのコーヒーやエスプレッソを提供しています。
応募資格	【必須（MUST）】飲食業界、サービス業界における事業責任者、ブランドマネージャーの経験（目安5年以上）事業計画（P/L）の策定および、事業全体の損益責任を持った経験新規事業の立ち上げ（ゼロからのローンチ）、または既存ブランドの劇的なグロース（多店舗展開など）を主導した経験経営陣や社内外のステークホルダーと対等に渡り合い、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と推進力【歓迎（WANT）】飲食事業におけるFC展開のスキーム構築やパッケージ化の経験ウェルネスまたはライフスタイルビジネスとのシナジー創出に関する知見、経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	9249487

採用企業情報

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