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| 部署・役職名 | 【大阪本社】グローバル人事（スキルマネジメント・HRIS等） |
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| 仕事内容 |
グローバルに幅広い分野で事業を展開する化学メーカーである同社にて、グローバル人事（スキルマネジメント・HRIS等）をご担当いただきます。 【職務内容】 ・グローバルガバナンス対応（ESG教育、RBA監査向け基準改定、相互監査検討、人権DD推進） ・グローバル幹部対応（契約締結、MBO、報酬調整） ・グローバルリーダーシップパイプライン構築（タレントマネジメント：タレントレビュー実施支援、サクセッション、人財プール、選抜研修） ・海外現地法人制度改定支援（グローバルグレーディング、報酬、評価制度） ・グローバルHRIS企画、保守（Success Factors, COSD） ・スキルマネジメント企画、推進 ・選抜教育：グローバルビジネスアカデミー運営（プログラム設計、人選、IDP作成、コーチング等） ・人的資本開示企画、推進（未財務目標：エンゲージメント・女性活躍推進・チャレンジ比率のグローバルマネジメント） ・コーポレート人財の企画管理（予算立案、予算管理、意思決定基準に準じた会議体事務局、テーマ管理） ・M＆A対応 ＜出張（国内/海外）＞ ・Webベースでの打ち合わせが主となります。 ・国内・海外ともに出張については、自律的・自発的に計画を組んで提案いただく形となります。 【入社後まずお任せしたい業務】 スキルマネジメント・HRIS等のテーマリーダーとして推進していただくいただく想定としており、ご経験に合わせ、詳細業務を設計いたします。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：グローバル人事テーマ推進のプロジェクトマネジメント ・5年後のイメージ：経営幹部や事業経営幹部への貢献をより色濃くしたテーマのリード 【魅力】 ・人事の広範の業務に携わることができる経験 ・グローバルネットワークを活かした世界各エリアHRとの協働経験 ・経営トップ・事業トップとの距離が近い中での、経営・事業貢献テーマの立案・推進する経験 【募集背景】 ジョブローテーション実施を踏まえた募集となります。 【配属先】 コーポレート人財本部 戦略企画部 人財インフラグループ ※コーポレート人財本部 戦略企画部 ー企画/組織開発グループ ータレントマネジメントグループ ー人財インフラグループ 【雰囲気や仕事の進め方】 ・プロパー、キャリア入社者、男性・女性がバランスよく在籍しています。 ・担当領域のHowについては、積極的な提案と周りを巻き込んだ実施を期待（その分裁量権あり） 広範に亘るテーマを扱っており、かつグローバルに触れる機会が多い組織 ・ 雰囲気は和気あいあいとした雰囲気ですが、オンとオフのメリハリをつけた働き方をするメンバーが多いです。メンバーのほとんどがキャリア採用で仲間入りしており、キャリア入社のハンデは全くありません。相談もしやすく横の繋がりもあるグループです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■グローバル人事関連業務経験（3年程度以上） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・本社での人事制度設計、企画、導入経験 ・経営層本社現場を巻き込んだチェンジマネジメント経験 ・海外駐在経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9245229 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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