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| 部署・役職名 | 人事担当部長 / 社会課題解決機器の開発・販売 |
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| 仕事内容 |
ご経験に応じて以下業務をお任せします。 1. 経営戦略、事業戦略から組織・人事戦略への落とし込み 2. 採用戦略の策定・実行・推進・改善 3. 人事制度全般（人員配置、人材育成計画、人事評価制度、報酬制度等）の企画・管理・運用・改善 4. 人事制度を効果的かつ効率的に実施するためのオペレーションの設計・運用管理・改善 5. 制度やパーパスの浸透を強化する施策推進 6. 労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用 7. 安全衛生管理（メンタルヘルス含む） 8. 各種規定、協定の作成・改訂、届け出、変更、周知 9. 人事部内予算の策定・管理、方針・目標の策定と推進 10. 社内研修の企画・運営・改善 11. 関連するシステム導入の検討、運用 12. メンバーマネジメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務業務の全体像を理解している・業務プロセス設計ができる ・経営、事業状況のキャッチアップ力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での人事経験・IPO関連の人事業務経験 ・英語力 ・チームマネジメントの経験 ・経営層との複雑な課題に対する調整経験 【求める人物像】 ・事業推進や管理会計などのご経験があり、数字を理解できる人（重要） ・弊社パーパスに理解があり、共感して頂ける ・経営・事業状況に対する深い理解力と高い調整力をお持ちの方 ・柔軟性がありながらも標準化を意識した動きができる方 ・人材及び組織の持続的な成長がある ・人事として幅広く経験することを厭わない方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9243246 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
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