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| 部署・役職名 | 【管理部長（候補）】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社は上場準備を本格化させるフェーズに入りました（来期よりN－2）。事業が次の段階へ進む中、これまでCFOが兼務してきたコーポレート機能を、いよいよ専任体制へと移行させていきます。 現状、コーポレート部門には専任社員がおらず、上場を見据えた経理・管理体制の高度化、そして財務と経理の機能分離（内部統制上の要請）を担える人材が不可欠となっています。本ポジションは、この管理部門の本格立ち上げを担っていただく、コーポレートの中核ポジションです。 ■このポジションの位置づけ CFOが財務・対外を担う体制のもと、本ポジションにはコーポレートの「守り」——管理・オペレーション実務を一手に引き受けていただきます。CFO直下の右腕として、事業のスピードを止めない管理基盤をつくる役割です。 特定業務の担当者にとどまらず、コーポレート全体を見渡して経営の意思決定を足元から支えるパートナーとして、CFOと二人三脚で上場準備と組織拡大を進めていただきます。 ■業務内容 ・経理実務および経理体制の高度化（上場を見据えた会計方針の見直し、月次決算の高度化、財務経理分離の推進） ・外注先（税理士・社労士・経理代行）のマネジメント ・管理部門（経理・人事・法務・総務・情シス）の体制構築と統括 ・上場準備に関わるコーポレート業務全般 ※ご経験に応じて、入社当初から管理部門全体の統括をお任せするケースも、まずは経理を起点に段階的に管掌を広げていただくケースもあります。現在の管理部門の最優先課題は経理領域のため、経理実務またはそのマネジメント経験を軸に据えています。 ■働く魅力 ・上場準備フェーズのコーポレートを、立ち上げから担える：仕組みが固まる前のフェーズで、管理部門の骨格づくりに当事者として関われます。 ・CFO直下で経営に近い距離：守りの領域を一手に任され、経営の意思決定を足元から支えるポジションです。 ・作品と市場を同時につくるプラットフォーム企業：ショートドラマという新市場を、制作から配信・マネタイズまで一気通貫で手がける成長企業です。 ・フラットでチームで挑むカルチャー：スタートアップらしいフラットさと、協力的なメンバーが魅力です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都目黒区 【勤務時間】 8時～21時の間で実働8時間 ※8時～12時の間に出勤できる時差出勤制度 【想定年収】 600万円 ～ 1200万円 ※上記には、固定残業代（月45時間相当分）を含みます。 ※経理実務の習熟度と管理部門マネジメントのご経験に応じて決定します。 【福利厚生】 通勤手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 国民の祝日 有給休暇（入社より6ヶ月経過後に10日付与） 夏季休暇（5月末在籍で6月～9月の間に3日付与） 特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理実務のご経験（事業会社またはそれに準ずる環境での実務経験。外注を活用する場合も、その内容を正しくマネジメントできる知識・経験を含む）【歓迎（WANT）】 ・管理部門（経理・人事・法務・総務など）のマネジメント・体制構築のご経験・上場準備（IPO準備・N－2〜N期対応）のご経験 ・内部統制・財務経理分離を見据えた体制づくりの知見 ・スタートアップやベンチャーでの勤務経験 ・簿記等の会計関連資格 ■求める人物像 ・経理を実務レベルで理解し、正確性と実務性をもって管理業務を推進できる方 ・経理を起点に、管理部門全体の統括や上場準備へと役割を広げていきたい／広げられる方 ・役割や仕組みがまだ固まっていない環境を面白がり、自ら優先順位をつけて動ける方 ・ビジョンに共感できる方 ・最後まで責任感を持ってやりきれる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9243201 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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