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【人材開発部】人材開発/研修（システム開発講師）
採用企業案件
株式会社エイチ・エル・シー
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- 資本金90百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人材開発部】人材開発/研修（システム開発講師） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 新入社員向けのシステム開発研修をメインに、企画から実施まで一気通貫で担当していただきます。 対象は新卒〜中堅社員（管理職登用前までの社員）やキャリア採用者が中心です。 HLCが持つ経営課題に対し、研修をソリューションとした提案やデザインを行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も求められます。 ※7月以降は、既存社員向けのビジネススキル研修などにも携わっていただきます。 ■具体的な業務例 ①システム開発研修の講師（新入社員向け：4月〜6月の3ヶ月間みっちり実施します） ・4月〜5月：Javaの基礎やSQL等の基本研修 ・6月：JavaとSQLを組み合わせたWebサイト構築、設計・実装・テストの開発の一連の流れの実践研修 ②ビジネススキル研修の講師（7月以降） ・既存社員向け：階層別研修や公募研修（ビジネススキルの講座）への登壇 ③研修の企画・立案 ・研修カリキュラムの策定・ブラッシュアップ ・研修当日の運営・実行・司会進行 ・研修振り返りと改善、受講後の評価や面談実施 ④研修運営・管理業務 ・研修案内の配信、受講者管理、研修準備 ・アセスメントの管理・運営、経費管理、各種レポート作成 【ポジションの魅力】 年間で400名ほど新入社員・既存社員と携わる機会を通じて、携わった社員の成長を実感できる大変やりがいのあるポジションです。 自身が教えた新入社員が現場に配属され、成長していく姿を実感できます。 また、各部門/部署と関わる機会が多いため、新入社員の納得ある選択ができるようなサポートができます。 【人事部 人材開発部について】 人事部 人材開発部は「企業の社会貢献と組織とヒトのパフォーマンス向上を支える」ことをミッションに掲げております。 そのミッションの達成の為に、人材開発プログラムの企画・設計・実行から、従業員向けのキャリアカウンセリング、賃金や評価/昇格等の制度規定に幅広く携わる組織です。 【キャリアパス】 入社直後は新入社員・既存社員向けの研修企画・登壇をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは、社内の制度関連の業務にも幅広く携わることができます。 ［キャリアパス一例］ 研修を内製化し、社内講師として企画から登壇までを行う。 ‐ 社内研修の全体像、社内カリキュラムの設計 ‐ 研修と人事考課との結びつけ、改善を行っていきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間中の雇用形態の差異はありません ■勤務地 ≪札幌本社≫ 札幌市中央区大通西20丁目2番18号 HLCビル 【交通・詳細】 ≪札幌本社≫ 地下鉄東西線 西18丁目駅 1番出口 徒歩3分 ■勤務時間 【残業月平均9h以内】 9:30~18:30(休憩1h、実働8h) 【残業について】 残業月平均9h以内 基本的に定時退勤です。 ■給与 ◆各種手当 ・通勤手当(上限5万円/月) ・残業手当 ・住宅手当 ┗既婚世帯主:2万円/未婚世帯主:1.5万円 ·家族手当 ┗配偶者月1万5000円、子1人につき月5000円支給※一部規定あり) ◆昇給:年1回 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇の変更はありません。 ■休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日休み) ◆祝日 ◆特別休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(平均取得日数13.4日) ◆リフレッシュ休暇(5日)※有給とは別に付与されます ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児・介護休業 ■待遇・福利厚生 ◆賞与年2回(3.5ヶ月分) ◆昇給年1回 ◆住宅手当 ┗既婚世帯主:2万円/未婚世帯主:1.5万円 ◆各種社会保険完備 ◆401k確定拠出年金制度 ◆部活動(テニス・フットサル愛好会など) ◆宿泊施設・保養所・スポーツ施設・レジャー施設等の提携サービスあり ◆各種研修(階層別研修など他多数) ◆資格取得支援(合格時にお祝い金、受験料を会社が支給) ◆退職金制度(本人の希望次第で、65歳まで継続勤務可能) ◆通勤手当(上限5万円/月) ◆残業手当(見込み残業なし） ◆家族手当(配偶者月1万5000円、子1人につき月5000円支給※一部規定あり) ◆オフィス内禁煙・分煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web/オープン系のシステム開発の経験（特にJavaを用いた開発経験や知識がある方）【歓迎（WANT）】 ・育成/OJTに携わった経験、後輩指導の経験・研修講師の経験（未経験歓迎。エンジニアから教育に携わりたい方歓迎します） |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9240338 |
採用企業情報
- 株式会社エイチ・エル・シー
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- 資本金90百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
■商号 株式会社エイチ・エル・シー
■事業内容 システム設計・開発、システム運用、システムインフラ構築、ハードウェア・ソフトウェア販売
■設立 1991年6月
■資本金 9,000万円
■代表者
代表取締役会長 氣境 壮二郎
代表取締役社長 角谷 勝弘
■役員
執行役員 金山 和博
執行役員 奥田 雄治
執行役員 森田 功
執行役員 檀上 剛一
■社員数 880名 （2025年4月1日現在）
■本社所在地 北海道札幌市中央区大通西20丁目2番18号
■主要取引先 日本アイビーエム㈱、伊藤忠テクノソリューションズ㈱、㈱インテック、NTTコミュニケーションズ㈱、キンドリルジャパン㈱、BIPROGY㈱、ネットワンシステムズ㈱、㈱NTTデータSMS 他
■事業内容
HLCは長年にわたり、自社エンジニアを通じてお客様のニーズに合わせたシステム開発、サーバ・ネットワークインフラ構築、運用支援サービスなどを提供し、多業界において大きな信頼をいただいてまいりました。
お客様のもとで積み重ねてきた経験から得られた高度な技能、および当社で専門的な技術教育を受けたエンジニア達が生み出すノウハウを結集し、常にサービスの向上に努めています。
これからも、開発から運用に至るまでの一貫した総合サポート体制の下、日々発展し続けるITニーズにタイムリーにお応えすべく、様々なサービスを提供してまいります。
「最先端のIT技術・知識を用いて、お客様の発展的かつ創造的な未来づくりに貢献すること」、それが私たちのスタンスです。
■求める人物像
HLCはエンジニア（技術者）である前に、品格ある人間力を求めます。
各種システムは、開発者/運用者の意図に基づき稼働します。
より良いシステムは品格あるエンジニアからのみ生まれるとHLCは考えております。
誠実で品格ある人でなければ、真に高品質な情報システムサービスを提供できないとHLCは考えます。
①何事にも参加意識や意欲の強い人
②将来の夢や目標に対して限界を作らず、貪欲に努力できる才能を持った人
③何事にも失敗を恐れずに、積極的に業務に取り組める人
④チーム/グループにおける和を尊重でき、協調性を持った人
⑤自分自身を理解している人
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