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| 部署・役職名 | 【CEO直轄】戦略人事担当｜採用から新規事業までキャリアを広げるコアメンバー |
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◆ポジション名 戦略人事候補（Junior Member） ◆職務内容 各業界の大手企業へテクノロジーコンサルティングを展開し、積極的なM＆Aやグローバル展開で急成長を遂げるテックインキュベーションファームでの人事職です。 CEO直轄の組織にて、まずは採用戦略の策定補助、エージェントとの連携、採用広報、候補者フォローなど、戦略人事の基礎から着実に習得していただきます。 1年での自走を目指す教育体制が整っており、将来的には組織開発や人事企画、新規事業プロジェクトなどへの挑戦も可能です。未経験から経営の中枢に近い環境で、組織を0から創り上げる経験を積むことができます。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 企業のDX推進やAI活用の爆発的普及に伴い、高度IT人材の獲得競争は激化しています。 非連続な事業拡大と国内外のグループ成長を支えるためには、母集団形成や採用プロセスの最適化を担う「人財のプロフェッショナル」の増員が急務であり、市場価値の高い戦略人事が今まさに求められています。 ◆魅力 ・大手ファーム出身CEOの直轄体制で、未経験から高い経営視点が養われる ・採用業務に留まらず、組織開発や新規事業など多彩なキャリアパスを用意 ・創業期フェーズのため、会社の仕組みやカルチャーの構築に直接携われる裁量 ◆プロジェクト例 ・急拡大するコンサルタント・エンジニア層の採用KPI管理と市場データ分析 ・SNSやインタビュー記事を活用した、求職者を惹きつける採用広報の企画運用 ・面接プロセスの見直しや候補者体験（CX）向上のためのプロセス改善 ◆募集役職（職階） ・ジュニアメンバー（C相当）：実務担当として採用プロセスの運用やデータ収集を能動的に実行 ・シニアメンバー（SC相当）：採用施策の企画立案やエージェント折衝を主導 ・マネージャー（Mgr相当）：CEOと連携した採用戦略全体の策定および組織課題の解決を統括 ◆想定年収 年収 6,000,000 円 － 10,000,000円 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都港区 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・入社時特別休暇（5日間有給付与） ・キャリアカウンセリング制度 ・資格取得補助制度 ・新規事業提案制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・多様な関係者と連携し物事を前に進めた経験・スピード感のある環境での自律的な改善提案経験 ・数値やデータに基づく判断ができる素地 ・人・組織・採用領域への強い興味関心 【歓迎（WANT）】 ・課題解決型の営業や企画、プロジェクト推進経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9236216 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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