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| 部署・役職名 | 【CEO直轄】人事マネージャー候補｜採用から新規事業創出まで牽引する存在 |
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◆ポジション名 戦略人事（メンバー〜マネージャー候補） ◆職務内容 テックインキュベーションや積極的なM＆Aで急成長を遂げるファームにて、中途採用を中心とした戦略人事をお任せします。CEO直轄の体制で、採用戦略の策定から母集団形成、クロージングまで一連のプロセスをデザイン・実行いただきます。 将来的には採用に留まらず、組織開発や新規事業立上げなど、希望や適性に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。大手ファーム出身の経営陣の近くで、企業の文化や仕組みを0から構築するコア業務です。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 DX需要の爆発に伴いIT人材獲得競争が激化する今、コンサル・AI・グローバル展開と多角化する当社の成長を牽引する人事の役割は極めて重要です。経営直下で採用を仕組み化し、組織を非連続に成長させる市場価値の高い人事が必要です。 ◆魅力 ・大手ファーム出身CEOの直轄体制で経営視点が身に付く ・採用に留まらず、新規事業や組織開発への挑戦も可能 ・創業期のカルチャーや仕組みを一から創り上げる圧倒的裁量 ◆プロジェクト例 ・急拡大するコンサル・エンジニア領域の中途採用戦略の立案・実行 ・M＆A推進に伴うグループ各社との連携・採用シナジーの創出 ・高度IT人材を惹きつけるための採用ブランディングの刷新 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント（C）：実務担当として母集団形成から選考プロセスを能動的に実行 ・シニアコンサルタント（SC）：採用プロセスの設計や各種施策立案を牽引 ・マネージャー（Mgr）：CEOと共に採用戦略全体の策定とKPI管理を統括 ◆想定年収 年収 8,000,000 円 － 15,000,000円 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都港区 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・入社時特別休暇（5日間有給付与） ・資格取得補助制度、新規事業提案制度 ・キャリアカウンセリング制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材業界または企業HRでの実務経験（2年以上）【歓迎（WANT）】 ・両面型エージェントとしての企業支援経験・スタートアップでの新卒・中途採用経験 ・論理的思考力と能動的に行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9236213 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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