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IT採用スペシャリスト｜採用戦略・プロセス改革を推進
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社電通総研テクノロジー
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- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | IT採用スペシャリスト｜採用戦略・プロセス改革を推進 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は2026年に会社統合し、電通総研テクノロジーとしてさらなる組織力強化を目指しています。統合により社員数は1000名規模となり、それに伴って採用規模も拡大している状況です。IT人材の採用競争が激化するなか、より一層の採用力強化に向け、本ポジションを募集します。 本ポジションでは、キャリア（中途）採用の企画立案から推進・実行までを担っていただきます。採用施策をデータ・仮説・論理で整理し、チームをリードしながら成果に繋げていくことを期待します。 私たちは、単に人数を追うのではなく、候補者一人ひとりが入社後に長く活躍できる採用を目指します。そのために、選考結果の整理・可視化や、社内外とのすり合わせを通じて、見極めの精度と納得感を高めていきます。将来的には採用にとどまらず、人事労務や育成など周辺領域へキャリアを広げていただくことも可能です。 ＜業務例＞ - 要員計画策定〜採用戦略の企画立案 - 中途採用におけるチャネル設計・運用改善 - 母集団形成施策の立案・運用 - 人材系会社（紹介会社等）との調整・選考状況管理 - 面接官/現場との調整・要件すり合わせの推進 - 内定後クロージング設計 - 採用データの分析・可視化 - 採用サイト運営 |
| 労働条件 |
■契約形態：正社員 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ■勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩 12:00～13:00) ※時間外(所定外)勤務全社平均：19.42時間/月（2025年1月～12月実績） 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ※年間平均有休取得日数12.5日 ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【勤務地】 東京（品川本社） ※在宅勤務制度あり。出社頻度は週1～2回程度です。 【加入保険・福利厚生・その他】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災）） ■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1〜3をすべて満たす方1．以下いずれかに当てはまる方 - IT系の事業会社におけるキャリア採用業務経験：目安5年以上 - 人材系企業におけるIT系人材のキャリア採用に関わった経験：目安5年以上 2．「採用チーム（複数名体制）」で採用業務に関わった経験（メンバークラスで可）をお持ちの方 3．以下いずれかを担った経験がある方 - 要件の言語化 - 評価観点／判断基準のすり合わせ - 選考運用の整備・進捗管理 【歓迎（WANT）】 - 選考フローにおけるボトルネック特定〜改善を行い、応募数・通過率・内定率などの数値改善につなげた経験- 紹介会社との連携における管理（提案品質の見極め、条件交渉、選考進捗の可視化など）経験 - キャリア面談／カウンセリング、内定後クロージングにおける期待値調整の経験 - 中途採用における職種理解を踏まえた要件設計（職種定義、必要スキルの言語化、採用要件の改訂）経験 ■求める人物像 - 現場要件を言語化し、評価観点・判断基準を整えられる方 - 面接官・紹介会社など関係者の利害／認識を丁寧にすり合わせ、チームで前に進められる方 - 属人化を避け、チームで再現できる形に運用を設計・改善できる方 - データや仮説を用いて改善を提案・実行できる方 - 変化に適応し、継続的に前向きに推進できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 フレックスタイム 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9229996 |
採用企業情報
- 株式会社電通総研テクノロジー
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- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 中川 雅昭
【従業員数】1236名（2026年1月1日現在）
【本社所在地】東京都港区港南二丁目17番1号
【その他事業所】東京・大阪・愛知・広島
【事業内容】
以下の事業領域におけるITサービスを中心とした各種サービスの提供。
・システム開発、保守・運用ビジネス
※AIビジネス・システム開発・システムの改善提案
・ITインフラ/セキュリティビジネス
※ITインフラ・クラウド・エンジニアリング・セキュリティマネジメント支援
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