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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業でのプロダクトマネジメントチームの運営を担うプロダクト部門ディレクター候補（Director of Product） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 プロダクト組織におけるプロダクトマネジメントチームの運営を担い、その有効性と効率性を最大化します。プロダクト戦略を現場の組織運営やマネジメントプロセスに落とし込み、プロダクトマネージャーの採用・オンボーディング・育成支援、プロダクトゴールとKPIの策定支援とコーチング、部門横断の連携強化、運用プロセスの最適化を通じ、組織全体の生産性とアウトカム向上に責任を持ちます。 ■募集背景 プロダクトの複雑化に伴い組織の変革期を迎え、戦略を現場の運営に落とし込む「戦略と運営の要」となる役割が必要とされています。市場に定着していない役割を自ら実践し定義していくことが期待されます。 ■ポジションの魅力 日本ではまだ新しい役割を自ら定義でき、急成長フェーズの組織のスケーラビリティを高める経験が得られます。 ■会社・事業の魅力 「はたらく」を変革する社会的意義の大きなプロダクトを展開する上場企業で、ダイナミックな組織拡大期に組織開発の当事者として関われます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 リモート勤務が可能（週3日程度の出社を推奨）。 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 想定年収に賞与（年2回）を含む。年2回の人事考課にて給与改定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のプロダクトマネージャーとしての実務経験およびチームリード・マネジメント経験・課題探索から開発・リリース・効果測定までの一連のサイクルを主体的に推進し成果を出した経験 ・プロダクト戦略実現に必要な組織戦略の立案・推進経験 ・運用プロセスを設計・導入・管理した実務経験 ・複数イニシアチブを同時推進するプログラムマネジメントスキル ・定量／定性データの分析からインサイトを導いた経験 ・メンバーのコーチングや人材育成の経験 【歓迎（WANT）】 ・人材・組織開発の観点からプロダクト組織を支援した経験・大規模または急成長スタートアップでのプロダクトマネジメント／チームリード経験 ・プラットフォーム／マーケットプレイス／HR Tech領域でのプロダクト開発経験 ・アジャイル開発プロセスの知見 ・新しい役割を自ら定義し作り上げることを楽しめる方 ・組織のスケーラビリティ向上に主体的に取り組める方 ・建設的かつロジカルに議論し意思決定できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9198971 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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