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| 部署・役職名 | セールスプロモーション_H2639 |
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【採用背景】 生成AIの爆発的普及、データセンターの拡大、そして自動運転技術(AD/ADAS)の高度化など、世界が必要とするデータの量は、かつてないスピードで膨れ上がっています。データを保存する「フラッシュメモリ」は、それらを支える最重要インフラです。 キオクシアは、世界初のフラッシュメモリを開発したパイオニアであり、現在も世界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、市場の要求は日々高度化しており、顧客の次世代製品ロードマップに深く入り込み、最適なソリューションを提案する「戦略的販促」の重要性が増しています。 本ポジションは、フラッシュ製品やSSD製品を、世界中の顧客へと繋ぐ架け橋です。市場が激変し、競合との熾烈なシェア争いが加速する今、当社のプレゼンスをさらに強固なものにするため、即戦力として現場をリードできる方を募集します。 【組織のミッション】 キオクシアのフラッシュメモリ製品、SSD製品のグローバルな拡販推進を担います。 特にスマートフォン・Edge AI向けUFS・eMMC製品の海外顧客への拡販推進と現地サポートが配属先のミッションとなります。 【業務内容】 フラッシュメモリ(NAND型)製品またはそれを搭載したストレージ製品(SSD)のセールスプロモーション業務。 【具体的な仕事内容】 ■フラッシュメモリ製品またはSSD製品の販売促進業務 スマートフォン、PC、データセンター、自動車など幅広い用途で使用されるフラッシュメモリ製品・SSD製品の拡販を担当いただきます。顧客の事業戦略や技術ロードマップを踏まえながら、製品提案や採用活動を推進し、新たなビジネス機会の創出に取り組みます。 ■担当地域/顧客の予算・実行管理 担当エリアや顧客ごとの売上目標・収益計画の策定および進捗管理を担当いただきます。市場動向や顧客需要を分析しながら販売戦略を立案し、目標達成に向けた施策を主体的に推進します。 ■顧客要望への対応、社内関連部門へのフィードバック 顧客との日々のコミュニケーションを通じて、技術的な課題や製品への要望、市場ニーズを把握します。その内容を開発・品質・生産・SCMなどの社内関係部門へ共有し、顧客満足度向上や製品競争力強化につなげる役割を担います。 ■顧客との価格折衝、受注契約サポート、その後の需給管理 顧客との価格交渉や契約締結に向けた各種調整を行うほか、受注後は生産・供給部門と連携しながら需給管理や納期調整を実施します。安定供給を実現し、顧客との長期的な信頼関係構築に貢献いただきます。 ■顧客の購買部門、技術部門との定期会議への参加 顧客の購買部門や技術部門との定期的な打ち合わせに参加し、需要予測や製品採用計画、今後の開発動向について情報交換を行います。顧客の意思決定に近い立場で提案活動を行い、中長期的なパートナーシップの構築を推進します。 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【業務のやりがい・魅力】 ■世界トップクラスの技術を誇る製品は、交渉における強力な武器になります。あなたが手掛けた商談が、世界中のデータセンターや次世代の自動車のスペックを決定づける。そのスケールの大きさと社会貢献性を肌で感じることができます。 ■技術的な知見を深めながら、グローバルな需給・価格戦略という極めて経営に近い視点での経験を積むことができます。国内外のステークホルダーとの複雑な利害調整を通じて、どの業界でも通用する高度な交渉力を磨ける環境です。 【今後のキャリア】 将来的には営業本部内でのジョブローテーションや海外現地法人への赴任等、幅広いキャリアパスを通じてキャリアアップを支援してまいります。中長期的なビジョンについても、上長との定期的な面談を通じて決定していきます。 上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはマネジメント路線など様々な選択肢がございます。 「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。 【配属先組織の環境】 ・出社頻度:週3日程度(在宅勤務は週2日程度) ※出社と在宅とのハイブリッド勤務で働く社員が多いです。 ・平均残業時間 20時間/月 ・キャリア入社者も多く活躍いただいており、バックグラウンドも様々で、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。 【入社後の教育制度】 ・社内技術に関するeラーニング ・社内外研修(勉強会)プログラム受講 ・部門やチーム内の有識者による勉強会開催 ・コンプライアンス関連eラーニング ・自己啓発用eラーニング 等 |
| 労働条件 |
・給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円) ※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】 ・950万円/36歳(既婚・子2人/月給53万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円/28歳(独身/月給39万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・勤務時間 :8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制) ・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等 ・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 勤務地 【Web面接実施中】 ◆本社(東京都港区) JR田町駅徒歩2分(駅近5分以内) ●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■製造業(メーカー)または商社における、B2B製品の販売促進業務経験をお持ちの方■メール、ドキュメント作成、会議等の実務で支障なく使用できるビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 730点以上)をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 □電子部品や半導体に関する知見をお持ちの方□海外向けの販促活動経験をお持ちの方 【学歴】 大卒以上 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9198147 |
採用企業情報
- キオクシア株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
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会社概要
【設立】2017年4月1日
【代表者】社長 太田 裕雄
【資本金】100億円
【従業員数】単独:10,156名、連結:15,218名(2026年3月31日現在)
【本社所在地】東京都港区芝浦3-1-21
【事業内容】メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
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