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【新規事業】フロントエンドエンジニア

年収: 900万 ~ 1300万 ?

採用企業案件

採用企業

テックタッチ株式会社

  • 東京都

    • 資本金630百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【新規事業】フロントエンドエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業概要】
テックタッチのAI Central事業部では、企業が持つ様々な文章データを独自のデータベースへとAIを使い構造化し、その企業だけのナレッジベースを作り上げる革新的なプロダクトを開発しています。特に定性データを感情や要望を含めた分析可能な形に変換する技術や、業界・企業特有の文脈を理解した分析が可能な点が特徴的です。
また、蓄積されたデータをもとにAIがディスカッションパートナーとなり、製品開発やマーケティング戦略の意思決定をサポートする機能も顧客から評価されているポイントです。
テックタッチは「すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に」をミッションに掲げ、生成AIを活用した新規事業の立ち上げを行なっています。AIの活用は企業の経営として今後なくてはならないものになると信じており、特に弊社の顧客基盤である大企業ではAIの活用は待ったなしの状況となっています。

【募集背景】
本事業は2024年10月に発足した立ち上げフェーズにありますが、既に複数の大企業との契約を実現しており、弊社の顧客基盤(祖業である「テックタッチ」の利用実績)を活かした全く新しいプロダクトとして急速な成長を遂げています。

当社の成長においてマルチプロダクト戦略は極めて重要であると考えております。AI Central事業はその一つの柱であり、次のステージに向けた拡大フェーズを迎えています。現状は業務委託含めたエンジニア15名程の体制ですが、技術的知見をベースに、開発プロセス全体を俯瞰してプロジェクトを牽引するマネジメント人材の参画により、さらなる事業の加速を目指しています。

【ポジションの魅力】
立ち上げフェーズであるため、淡々と機能を開発するのではなく、実装、テスト、デプロイと幅広い開発プロセスにおいて設計から携わることができます。
チームもまだ小さいため、技術的な提案をダイレクトに反映することができます。

主に以下の経験を積むことが可能です。
・開発〜運用まで一気通貫で関わり、プロダクトを「育てる」視点で取り組める
・デザイナーとUI/UXについてディスカッションしながら、フロントエンドの設計
・実装に携われる
・技術選定からアーキテクチャ設計まで、プロダクトの方向性に深く関われる
・新しいプロダクトであるため、モダンな技術スタックで開発に取り組める

また、生成AIをプロダクトだけでなく、開発プロセスにも積極的に取り入れており、開発スピードの向上にも取り組んでいます。

【実際に担当いただく業務】
AI Central事業部では、BizチームとProductチームが協働しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客サービスの活用に勤しんでいます。本ポジションで具体的に担っていただきたい業務の例は以下の通りです。
・React Router、TypeScriptを活用したWebアプリケーションの設計・実装
・Cloudflare Pages & Workersを活用したサーバーレスアプリケーションの構築と運用
・ユーザー体験を重視したUI/UXデザインの実装と改善
・フロントエンドのテスト戦略の策定と実装

【使用技術】
◆現状採用している技術スタック
・Backend: Python, FastAPI, Prefect
・Frontend: Typescript, React Router
・Infrastructure: AWS(Fargate, Aurora, S3, ElastiCache etc), Terraform

◆周辺ツール
・Github, Slack, Notion, Datadog, Linear

◆生成AIツールへの投資状況
当社では、社員の創造性と生産性を最大限に引き出すために、最新の生成AIサービスを積極的に導入しています。特に、機密情報や社内秘情報といった重要なデータも安心して入力できる、高度なセキュリティを備えたAIサービスを活用している点が大きな特徴です。以下は、社内で利用が許可されているサービス/APIの一部です。今後も常に最先端のAIを検討、導入していきます。

API
・OpenAI API, Anthropic API, Gemini API
開発ツール
・Github Copilot, Cursor Business, Devin
生成AIサービス
・ChatGPT Team/Enterprise, Azure OpenAI Service, Claude Team/Enterprise, Gemini Advanced/Gemini for GWS, Perplexity Enterprise Pro, NotebookLM Plus, Zoom AI Companion
労働条件 【就業場所】
〒104-0061
東京都 中央区 銀座 8-17-1 PMO銀座II 5F・8F(総合受付 5F)
応募資格

【必須(MUST)】

実績
・3~7年程度の実務経験
・SPAの実装経験がある
・フロントエンドのテストを日常的に記述している

スキル
・モダンなフロントエンド技術(特にReact)での開発経験
・TypeScriptでの開発経験
・コンポーネント設計の基本的な知識
・フロントエンドのパフォーマンスに関する基礎知識
・難題に直面した際、周囲を巻き込んで解決できる
・新しいテックスタックに迅速にキャッチアップできる

なお、生成AIを活用した開発経験は問いません!フロントエンド開発のご経験と新しい技術をキャッチアップする意欲があれば歓迎です!

【歓迎(WANT)】

・データビジュアライゼーションの実装経験
・アクセシビリティを考慮した実装経験
・バックエンドの基礎知識がある
・UI/UXの知識があり、改善提案ができる
・セキュリティを意識した開発が可能

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/21
求人番号 9248927

採用企業情報

テックタッチ株式会社
  • テックタッチ株式会社
  • 東京都

    • 資本金630百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    設立8期目のスタートアップでありながら、エンタープライズ企業・官公庁のAXを牽引しています。
     数年後のIPOを見据え、事業・組織ともに急拡大するフェーズです。変化の大きい環境で、当事者として組織づくりや事業成長に深く関われる面白さがあります。

    【企業概要】
    設立年月:2018年3月1日
    本社所在地:〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17-1 PMO銀座II 5F・8F(総合受付 5F)
    資本金:6億3,000万円
    代表:代表取締役 井無田 仲
    従業員数:226名 ( 2026年06月時点)

    【ミッション】
    ≪テクノロジーのワクワクを、かたちに。≫
    AIもシステムも、「導入する」だけでなく「使われる状態」まで実現する——それがテックタッチのミッションです。
    システムもAIも人が中心となって使いこなせる世界をつくります。

    【事業内容】
    ◾️AI型DAP「テックタッチ」
    
システムの画面上に操作ガイドを表示し、誰もが迷わずシステムを使いこなせる状態を実現する、AI型デジタルアダプションプラットフォーム(DAP)です。
    システムの定着・活用を支援するとともに、生成AIアシスタント機能「AI Hub」により、画面上で必要な情報を確認したり、操作に関する質問をしたりできます。ユーザーの自己解決を支え、業務の生産性向上につなげます。



    ◾️VoC分析AIエージェント「AI Central Voice」
    
ビジネスインサイト創出に特化したAIエージェント。
企業内の顧客の声や従業員のフィードバック、営業日報などのテキストデータによる定性情報をAIで高精度に整理・分析し、意思決定に直結する具体的な示唆を導き出します。

    

◾️その他:AI領域における新規事業

    エンタープライズ企業や官公庁への導入実績をもとに、企業のAXを牽引します。

    【資金調達情報】
    2019年6月 シード調達:1.2億円
    2020年6月 シリーズA調達:5億円
    2023年1月 シリーズB調達:17.8億円
    ※累計調達額は24億円

    【社内の雰囲気/特徴】
    【社内の雰囲気/特徴】
    ◎大人のスタートアップ!高いパフォーマンスと柔軟な働き方の両立
    平均年齢36歳、子育て社員が約40%のプロ組織。高い目標に向き合う一方、柔軟な働き方に深い理解があります。
    ・育児や通院、急な看病に伴う離席や欠席も当たり前にフォロー
    ・無理なスケジュールや過度な残業はなく、セルフマネジメントを重視

    ◎「自律とオーナーシップ」で、全員が組織作りの主役に
    個々の自律性と主体性が強く求められる環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という強い当事者意識を持っています。
    プロダクト開発だけでなく、理想の組織・カルチャー作りにも一人ひとりが積極的にコミットしていく風土です。

    ◎優秀な仲間たちと挑む世界基準のプロダクト開発
グローバルIT企業、メガベンチャー、戦略コンサル、投資顧問企業などの出身者が揃い、互いに刺激し合いながら「世界に通用するプロダクト作り」に純度高く集中できる環境です。

    【受賞歴】
    ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出(2020年)
     - 「過去500社の現在地特集」DX銘柄にて12位を獲得しました*
      *週刊東洋経済 2022年9月17日-24日合併特大号
    ・Forbes JAPAN 「CLOUD 20 Rising Stars」選出(2020年)
    ・FUJITSU ACCELERATOR 第8期ピッチコンテスト 優秀賞(2020年)
    ・日本DX大賞支援機関部門 ファイナリスト選出(2022年)
    ・グッドデザイン賞 受賞(2022年度)
    ・総務省後援 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 基幹業務系ASP・SaaS部門 準グランプリ 受賞(2022年)
    ・SAP AWARD OF EXCELLENCE2023 Partner Innovationアワード 受賞(2023年)
    ・経済産業省「J-Startup」選出(2023年)
    ・「ITreview Grid Award 2024 Fall」最高位である「Leader」を2部門で7期連続受賞(2024年)
    ・Great Place To Work Japan調査「働きがいのある会社」10位(2025年)
    ・Great Place To Work Japan調査「働きがいのある会社」5位(2026年)

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