【テクニカルPM】要件定義・仕様設計から開発管理まで／プロダクト上流工程の専任担当者を募集します！◆NEXTユニコーン2025 TOP100選出！

ーーー日本の労働力不足を解決！「地方創生×HRTech」で社会を変える 2040年には1100万人の労働力不足が予測される日本。私たちは、企業と働き手の信頼関係を築く独自のSaaS「matchbox」で、この社会課題に挑んでいます。全国の自治体や基幹産業と連携し、「眠れる労働力」を掘り起こし、地方創生に貢献しています。 ーーービジネスモデルと特許技術 単なるマッチングアプリではありません。企業が独自の「プライベート・タレントプール」を構築・管理する「セルフソーシング™️」で、持続可能な人材活用を支援。 特に、「休業手当自動計算」などコンプライアンスを技術で解決する仕組みは、他社には真似できない強みです。 ーーーシリーズAで9.5億円調達！急拡大フェーズで事業の中核を担う 2025年7月に創業10周年を迎える安定した基盤と、2024年11月の9.5億円の資金調達で、事業は本格拡大フェーズに突入。 直近2年でユーザー数は約4.7倍、導入事業所数は約3.6倍（7,432以上）に成長。 急成長企業のエンジンとして、大きな裁量と責任を持って挑戦できます。 私たちは変化を恐れず、常に新しい挑戦を歓迎する社風です。あなたの「こうしたい！」という想いを尊重します。 ご応募お待ちしております！ ◆メディア出演◆ ・日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」TOP100に選出 ・NewsPicks「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」に選出 ・ビジネス映像メディア「PIVOT」にて「セルフソーシングによる働き方革命　スポットワークの新潮流とは」をYouTubeで公開中 ◆受賞歴◆ ・日本の人事部「HRアワード2021」入賞 ・グッドデザイン賞（2021年） ・JR九州ビジネスコンテスト 最優秀賞 ◆選定◆ ・J-Startup NIIGATA ◆特許◆ ・関連特許を15以上取得済み 【仕事内容】 社内外のステークホルダー（経営層・営業・CS・顧客）から上がる要件を整理・設計 し、グループ開発チームへ確実につなぐ、上流工程全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ステークホルダーヒアリング（経営層・営業・CS・顧客など） ・要件整理・要件定義書の作成 ・仕様策定・システム設計（業務フロー、システム構成など） ・グループ開発チームへの仕様連携・調整 ・EPICの進捗管理・スケジュール管理 ・WBS作成・タスク管理 ・システム検証（テスト） ・COO/CTOへの進捗レポート ・関連ドキュメントの作成・管理 【開発業務について】 コーディングや実装はグループ会社の開発チームが担当します。本ポジションでは、事業部門の要望を整理し、要件定義・仕様設計に落とし込む上流工程を中心に担っていただきます。 【スキルセットについて】 本ポジションでは、特定のプログラミング言語・フレームワーク・開発ツールの使用経験は必須としていません。 特定の技術を扱えることではなく、Webサービスやシステム開発の仕組みを理解し、事業部門の要望を整理したうえで、要件定義や設計に落とし込み、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進できることを重視しています。 これまでに使用してきた言語や技術環境が当社と異なる場合でも、Webサービスの開発・設計に携わった経験や、データベース設計をはじめとするシステム設計の基本的な考え方・ご経験があれば、十分にご活躍いただけます。

【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません） 【給与】 想定年収：511万円～900万円 月給：374,550円～649,500円 基本給：308,550円～629,500円 ・ご経験やスキル等を考慮し決定します。 ・メンバークラスでの採用の場合、採用時の等級に応じて固定残業代28時間分または45時間分を含み、超過分は別途支給します。 ・管理監督者採用の場合、固定残業代の代わりに、固定深夜手当20時間分（16,000円～22,000円）を支給します。 ・適用する等級・給与体系および詳細な内訳は、内定後のオファー面談時にご説明します。 賞与：年2回 ※昨年実績：年2.12カ月分／全社平均 ※当社規定・評価結果に基づき決定 昇給：年1回 ※昇給評価（実績に応じて） 【勤務地】 東京本部：東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 <アクセス> ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分 ※ハイブリッド勤務導入。週2日～の出社をお願いしています。 ※基本的に転居を伴う配属・異動はございません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 引越し手当、支給します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 遠方にお住まいで、入社にあたり東京本部の通勤圏内に転居が必要な方を対象に、最大20万円の引越し費用を会社が負担いたします。 詳細はメッセージ、もしくは選考時にお尋ねください。 ※現在は弊社東京本部の通勤圏外にお住まいで、採用を機に転居が必要となる方が対象となります。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝) ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 120日（所定休日）※左記とは別に、特別休暇5日（年末年始休暇・夏季休暇）を付与 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 【待遇・福利厚生】 ■試用期間：3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はございません ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ・交通費規定支給（上限￥15,000／月） ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当 ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金・特別休暇 ・出産祝金・特別休暇 ・弔慰金・特別休暇 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度