転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでのコーポレート 人事企画部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 経営陣と対等な目線でディスカッションを行い、組織価値を最大化する施策をリードする人事企画部長です。 【人事企画】経営陣と共に組織構造／要員計画／人材ポートフォリオ／労働分配率の策定・モニタリング、人材マネジメントポリシーの策定、人事評価制度の運用および中期的な再策定、パフォーマンスマネジメント、AIを活用した生産性向上、DE＆Iや人的資本に関する施策立案 【組織／人材開発】事業部の育成プラン・研修プランの立案と実行、各種組織サーベイの選定・実施・改善提案、部門の働き方や文化の醸成、中長期のサクセッションプラン策定と推進 ■募集背景 AIを軸とした事業が急成長を続ける中、事業戦略・財務戦略と強固に連動した組織・人事戦略の立案と実行が必要不可欠となり、戦略的かつ高度な人事企画をリードする責任者を募集します。 ■ポジションの魅力 経営と近い距離で組織価値向上に資する施策を主導でき、CHROや経営ボードへのキャリアパスが広がります。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 テレワーク制度あり（会社の定める場所での勤務を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事戦略・組織戦略の策定から実行までの経験（業種問わず）・事業戦略・財務戦略に付随した組織戦略の策定経験 ・コンサルティング会社でのHR関連PJ経験（人事制度改定／チェンジマネジメント／サクセッション等） ・メンバーマネジメント経験、CxOレイヤーへのプレゼンテーション経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業または急成長スタートアップでのマネジメント経験・コーポレート組織におけるマネジメントの経験 ・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とAIを活用した改善経験 ・経営戦略の実現のために組織創りがあると考え、事業視点を持てる方 ・仕組み化・構造化が得意で、組織全体の成果にコミットできる方 ・AI等の新しいテクノロジーを積極的に活用でき、成長への執着心を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9138628 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です