転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 製造業向けプラットフォームを展開する製造業DX企業での人事企画（リーダー／マネージャー） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 全社の評価・報酬制度の設計・運用を担い、社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化する役割です。 ①人事戦略の立案・実行 ②評価・報酬制度の企画・運用（全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度企画と運用） ③データ分析・課題の特定と対策の立案（各種データに基づく組織課題・潜在リスクの抽出と改善策立案） ④労務管理の最適化（労働関連法令の遵守、勤怠管理・給与計算等の効率化・最適化） ⑤グローバルでの最適な組織体制の構築 ⑥M＆Aにおける労務DDおよびPMI ■募集背景 組織が急速に拡大する中で、全社横断機能としての人事企画の重要性が高まっており、組織・機能の要としての人事企画機能を強化する仲間を募集します。 ■ポジションの魅力 グローバル700名超の規模でありながらアーリーフェーズのような環境で、裁量とスピード感を持って組織課題の解決に取り組めます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域を主導した経験・人事戦略の立案経験 ・スタートアップ／メガベンチャー等急成長企業での就業経験 【歓迎（WANT）】 ・労務管理（勤怠・給与計算等）の最適化やDXの経験・グローバル組織体制構築の経験 ・M＆Aにおける労務DD・PMIの経験 ・史上最速で拡大する事業・組織を支える仕組みをマネジメントと連携して構築したい方 ・業界のベストプラクティスを踏まえつつ新しい組織を現場とともに作り上げたい方 ・大きな事業インパクトに向き合いたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9138625 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です