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| 部署・役職名 | 多様な領域でサービスを展開する上場エンタメ企業でのグループ会社 人事労務（本部長／部長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割です（グループ会社への出向ポジション）。現体制の業務を遂行しつつ、将来起点でやるべきことを描き実行いただきます。 ①人事戦略の企画・立案、人員計画／予算の策定 ②現行評価制度の運用・アップデート、人事制度の企画〜運用 ③全社向け研修／階層別育成研修の企画・推進 ④組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行、人員配置 ⑤労務企画の施策立案／設計、労務問題対応（個別事案、労働組合等） ⑥人事労務部メンバーの業務管理を含むマネジメント／育成 ■募集背景 公営競技領域でインターネット投票サービス等を展開するグループ会社が、子会社として更なる高みを目指すべく、人事労務の中核となるメンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 経営に近い立場で人事戦略の立案から実行まで一気通貫で担い、事業成長を人・組織の側面から牽引できます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしくは労務知識全般（給与、勤怠、社保等）・社内外を問わず調整・交渉を行える高いコミュニケーション力 ・マネジメント経験（2名以上） ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上、もしくは同領域でのマネジメント経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での人事戦略立案・人事制度設計の経験・労働組合対応など労務問題対応の経験 ・グループ会社／出向先での組織立ち上げ・体制構築の経験 ・従業員と向き合い、熱意と専門性を持って挑戦を楽しめる方 ・将来起点で組織のあるべき姿を描き実行できる方 ・多様なステークホルダーと調整しながら推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9138621 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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