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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業でのHR本部 人事部 労務総務グループ 戦略労務（企画推進・マネージャー候補） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 事業起点での労務設計・運用を主導する「戦略労務」の企画推進ポジションです。 ①事業起点での労務設計・運用：事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出とスピード重視の解決策実行 ②業務プロセスの高度化・DX推進：デジタル判断可能な業務比率の向上（目標50％超）、属人化を排除したBPRの完遂 ③経営に寄与する情報提供：組織サーベイや労務データを活用した経営判断に資するレポート・提言 ④他部署との連携強化：制度設計の初動から事業部に入り込み「事前に相談される労務」の関係構築 ⑤メンバーマネジメント（10〜15名程度） ■募集背景 組織の急拡大に伴い、労務・総務機能を仕組み化フェーズから「事業起点での労務設計」を行う戦略労務フェーズへ進化させる必要があり、経営や事業部と連携する戦略的パートナーを求めています。 ■ポジションの魅力 定型業務にとどまらず、事業成長を落とさずリスクをコントロールする「攻めの労務」を経営に近い距離で体現できます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画の実務経験（目安5年以上）・ピープルマネジメント経験（目安3名以上） ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 ・人事制度導入や改定などのプロジェクトマネジメント（プロジェクトリーダー） 【歓迎（WANT）】 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験・IPO準備またはIPO直後フェーズでの体制構築経験 ・衛生管理者、社会保険労務士などの資格 ・経営・事業視点を持ち、根拠に基づく意思決定ができる方 ・変化する組織や事業に合わせ自らの役割や組織のあり方を柔軟に変革できる方 ・トラブル対応より予防を本質と捉え、リスクを未然に防ぐ仕組みづくりに情熱を注げる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9138615 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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