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【総務・人事責任者候補】「令和のスタンダード」を創る組織変革／20年後の経営承継を視野に入れたバックオフィス幹部
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
社長面接
株式会社斎藤電気商会
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- 会社規模1-30人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【総務・人事責任者候補】「令和のスタンダード」を創る組織変革／20年後の経営承継を視野に入れたバックオフィス幹部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 私たちは、1962年設立後、横浜エリアに深く根ざした電気設備会社です。 昭和の建設業界にありがちな古い慣習から脱却し、令和の新しいスタンダードとなる、働きやすい環境を創ることを最優先に経営改善を進めてきました。 その結果、直近は従業員数が15名から30名ほどへと急拡大しており、今後のさらなる事業拡大（50名、100名体制への移行）を見据えています。 組織の成長に伴い、総務や人事といったバックオフィス業務の重要性がこれまで以上に高まっています。 また、昨今の採用の厳しさから、求職者の方に選ばれるような会社にならなければいけないと感じております。 求職者の方に選ばれるような、「この会社に入ってみたい」と思われるような、総務や人事制度を作っていきたいと考えておりますが、当社には中間管理職がおらず代表のみで実行できる施策は限られているため、代表が主導してきた総務・人事業務を引き継ぎ、専任の責任者として組織の変革期を牽引していただくリーダーを募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お任せしたいミッション】 現在、当社には中間管理職がおらず、社長の直下に一般社員がいる組織となっています。 そのため、このポジションを担う方には、社長の右腕として、リーダーシップを発揮してバックオフィスを牽引していただくことを期待しています。 将来的には、会社の中心メンバーとしてバックオフィスから経営を支える取締役に就任いただくことや、将来的な社内承継（次代の社長）を視野に入れたキャリア形成も可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な職務内容】 総務・人事部門の責任者候補として、既存のメンバー2名（計3名体制）をリードしながら、以下の業務をお任せします。 ①人事・採用制度の構築・運用 ┗求職者に選ばれ、社員が意欲を持って働ける評価制度や採用フローの設計 ②マネジメント業務 ┗バックオフィスメンバー（2名）の育成、業務プロセスの管理 ③総務・労務全般の効率化 ┗ITツールの導入促進や、社内プロセスの整備 ※経理業務は別担当がいるため、総務・人事に専念していただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【当社について】 元請け比率が約8割、公共・民間の比率が5:5と、バランスの良い安定した受注体制が特徴です。設計から施工までを一貫して自社で行う「デザインビルド」の強みを活かし、スムーズな工事進行とコスト削減を実現。多くのお客様から高い評価をいただき、安定した事業基盤を構築しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【働く環境について】 業務効率化への取り組み： ┗勤怠管理「King of Time」やコミュニケーションツール「Teams」を導入しています。さらに今後は、組織エンゲージメントの向上を目指して「TUNAG（ツナグ）」の運用を開始する予定です。 残業ほぼなし、成果を重視する環境： ┗残業は基本的にほぼありません。時間ではなく成果を求める風土のため、メリハリを持って効率的に働くことができます。 高い裁量権： ┗現在は固定時間制ですが、うまく会社を回していくためのご提案であれば、フレックスタイム制などの制度構築や導入もあなたの裁量で進めていただけます。 |
| 労働条件 |
【給与】 ・想定年収：800万円 〜 1200万円 ・想定月給：40万円 〜 100万円 ・賞与：年2回（5月・11月）、200万円 〜 300万円 ※これまでの経験や会社への貢献度、実績に応じて決定します。 【昇給】 あり（年1回、1月） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間：あり（6ヶ月／期間中の給与・待遇に変更はありません） 【勤務地】 神奈川県横浜市泉区中田町2950-22 ┗最寄駅：市営地下鉄ブルーライン「中田駅」より徒歩15分、相模鉄道いずみ野線「弥生台駅」より徒歩12分 ※U・I・Jターン歓迎 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※引っ越し費用全額補助 【勤務時間】 8:30 〜 18:00 または 9:00 〜 18:30（実働8時間／休憩90分） 残業：想定ほぼなし 【休日休暇】 完全週休2日制（土、日、祝） 年間休日125日 慶弔休暇、有給休暇あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・永年勤続表彰 ・退職金規定あり ・健康診断上乗せ補助 ・長期障害補償保険加入 ・厚生年金基金 ・資格取得支援制度、各種研修制度あり |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・AIツールや新しいテクノロジーに関心があり、業務への導入や効率化に活かしたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9137120 |
採用企業情報
- 株式会社斎藤電気商会
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- 会社規模1-30人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1962年11月1日
【代表者】齋藤 雅文
【従業員数】15名（2024年1月現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市泉区中田町2950-22
【事業内容】
■電気設備設計
■電気設備施工管理
■電気設備工事
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