1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 管理部門マネージャー（HR・Finance・Admin）／日本法人／年収1
  5.  > 300万円

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

管理部門マネージャー（HR・Finance・Admin）／日本法人／年収1,300万円

年収： 1000万 ～ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 管理部門マネージャー（HR・Finance・Admin）／日本法人／年収1,300万円
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事・組織関連
1．日本法人における人事業務全般の管理
2．事業ニーズに基づく採用活動の企画・実行
3．入社、異動、退職に関する一連の社員管理
4．労務問題、退職交渉、個別社員対応等のEmployee Relations
5．雇用契約、社会保険、給与計算、勤怠、評価制度等の管理
6．Employee Engagement Survey、Listening to Employees等、グループ人事プロジェクトの日本法人への導入
7．企業文化の浸透、チームビルディング、社員エンゲージメント向上施策の企画・実行
8．社内コミュニケーションを活性化し、前向きな組織風土を形成

財務関連
1．日本法人の日常的な財務・管理会計業務
2．グループ、北アジア地域、日本法人向け各種レポートの作成
3．資金管理、税務関連業務
4．AR・AP、Intercompany Transaction、固定資産管理
5．Rolling ForecastおよびAnnual Budgetの作成・フォロー
6．各部門と連携したFinancial KPI達成のサポート

総務・オフィスマネジメント
1．日本法人の日常的なオフィス運営および総務管理
2．行政コストの管理
3．日本法人社長およびマネジメント層の業務サポート
4．グループ経営陣、海外関係者の日本訪問時のアレンジ・対応
5．顧客来訪時の受け入れ、会議および各種ビジネスイベントの運営
6．社内イベント、会議等の企画・運営

直属上司：日本法人 Managing Director

Dotted Line：
North Asia Finance Vice President
North Asia HR Vice President
労働条件 雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区芝公園
想定年収：約1,300万円
月額給与：約800,000円
固定給与：月額給与×12ヶ月
賞与：年1回、会社業績および個人評価等に基づく変動賞与
勤務時間：9:00～18:00
休憩時間：1時間
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
有給休暇：法定通り
社会保険：各種社会保険完備
応募資格

【必須（MUST）】

1．人事、財務、経営管理等の関連分野を専攻された方、または同等の実務経験をお持ちの方を優先
2．人事領域における5年以上の実務経験
3．HR Generalist、HR Manager、HRBP等、人事業務を幅広く経験されている方
4．チームまたは人事・管理部門のマネジメント経験
5．日本語および英語での業務コミュニケーションが可能な方
6．少人数組織において、幅広い業務を自ら推進できる方

【歓迎（WANT）】

1．外資系企業またはグローバル企業での勤務経験
2．営業会社、日本法人等の管理部門経験
3．財務、管理会計、予算管理等に関する実務経験
4．Japan GAAPまたはIFRSに関する知識
5．企業文化、Employee Engagement、社内コミュニケーション施策の企画・実行経験

明るくオープンで、社内の雰囲気を積極的に盛り上げられる方を求めています。

単に人事制度や管理業務を運用するだけではなく、自ら社員とコミュニケーションを取り、企業文化やEmployee Engagementに関する施策を実際に現場へ落とし込める方を歓迎します。

また、日本法人は約10名の少数精鋭組織のため、「これは人事の仕事ではない」「これは総務の仕事ではない」と業務範囲を限定するのではなく、Finance、HR、Adminを横断して柔軟に対応できる方が理想です。
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/15
求人番号 9136418

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）