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【事業企画/BizDev】複数プロダクトのシナジーを最大化し、事業成長にレバレッジをかける「事業の要」

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業企画/BizDev】複数プロダクトのシナジーを最大化し、事業成長にレバレッジをかける「事業の要」
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【HERPについて】「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。【募集背景】これまで『HERP Hire』（ATS）を主軸に成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げやM&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。現在、各事業部は「0→1（新規事業）」「1→10（急成長）」「10→100（拡大期）」という異なるフェーズを同時に走っています。単なる個別最適の成長にとどまらず、「SaaS×AI＋マッチングプラットフォーム」という全社構想を最速で実現するためには、事業部をまたいだデータの連携や、マルチプロダクト間のシナジー最大化といった全社最適な攻めの意思決定が不可欠です。現在、各事業部が目の前の成長に向き合う中で、事業部単独では意思決定しきれない全社横断の論点や、事業をまたぐ課題が日常的に生まれています。こうした、全社レバレッジの効く最大の成長機会を捉え、非連続な事業成長を牽引するために事業部の壁を越えて課題解決にあたる「経営戦略チーム」を設置しました。同チームは「企画（BizDev）」「実行（Ops）」「分析（Data）」の3領域からなります。本ポジションは、その中でも「企画（BizDev）」領域を担っていただく方の募集です。【業務内容】＜短期＞ - マルチプロダクトのコアとなる全社横断の重要論点において、経営陣や各事業責任者と共に解くべき問いを構造化し、戦略立案から実行までを牽引する。 - ヘルプが必要な事業部・チームに入り、事業部単独では解決しきれないボトルネックを特定し、当事者として現場に入り込み、変革（意思決定・業務設計・データ活用など）を共同推進する。 - 全社横断の論点（事業をまたぐ意思決定、部門間のボトルネック解消など）に対して、打ち手の立案から実行まで担う。＜中長期＞ - 各事業部にBizDev・Ops・Dataのケイパビリティを持つメンバーを配置していく構想のもと、事業部つきメンバーの採用・育成を通じた組織づくりを担う。 - 課題解決の型化・仕組み化を通じて、現場が自走できる状態をつくる。 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務【チーム】ボードメンバー／事業責任者と密に連携する経営戦略チームの所属になります。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。【働く環境としての魅力】 • サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 • 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 • 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 • 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。【このポジションの魅力】・事業部の壁を越えて、全社に効くレバレッジの大きい課題に矢面から向き合える。・経営・事業責任者と近い距離で、戦略立案から実行までを一気通貫で担える。・難易度の高い課題を解決することを通じて、組織の「当たり前基準」を引き上げていく手応えを得られる。【使用ツール】・Slack（コミュニケーション）・Notion, Cosense（ドキュメンテーション）・Google Workspace（グループウェア）・Salesforce（SFA・MA）・Dialpad（IP電話）・チャネルトーク（カスタマーサポート）・Claude Code / Cursor / n8n（AI・自動化） ■事業内容「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業。デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：あり（3ヶ月） ■勤務地五反田本社オフィス（リモートワーク可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ■勤務体系【リモート環境】フルリモート可＊出社しているメンバーも多いチームです＊フルリモート / ハイブリッド / 出社いずれも歓迎【勤務時間】フルフレックスタイム ※ コアタイムなし ※ 1日の標準労働時間: 8時間 ■給与 ※30時間分のみなし残業代を含みます ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 ■休日・休暇・土日祝休み・年末年始休暇・慶弔休暇・ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇） ■待遇・福利厚生・交通費支給（上限あり）・社会保険完備・健康診断・その他　・受動喫煙対策：敷地内禁煙　・ベビーシッター費用補助制度
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での経営企画・新規事業開発・事業企画のいずれかの実務経験、または事業責任者・特定領域の管掌役員/マネージャーとしての意思決定経験・抽象的な課題を構造化し、解くべき論点と打ち手を実行可能な計画に落とし込んだ経験・部門や役職を問わず周囲を巻き込みながら、施策を実行までやり切った経験【歓迎（WANT）】・全社/事業部単位の戦略立案からKPI設計・オペレーション構築・実行推進までを一気通貫で担った経験・マルチプロダクト・複数部門にまたがるプロジェクトを横断的に推進した経験・採用・育成を通じた組織づくりの経験（事業部への人材配置・立ち上げなど） ※歓迎スキルをお持ちの場合、より裁量の大きいリーダーポジションでの活躍を期待しています。＜求める人物像＞ • HERP Valuesに共感いただける方 • 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 • 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績ありストックオプション制度あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/15
求人番号	9135321

採用企業情報

株式会社HERP

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