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  • 株式会社HERP

  • 庄田 一郎
  • 東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル12F


    • 資本金 100百万円
    • 会社規模 31-100人
  • インターネットサービス コンサルティング
  • アピールポイント: 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり

会社概要

【設立年月】2017年3月
【資本金】100,000,000円
【従業員数】40名(インターン含む)
【本社所在地】東京都品川区東五反田

【事業内容】
「日本の採用2.0を実現する」をミッションに掲げ、現場主導型の採用(=スクラム採用)を実現する採用管理システムとタレントプール管理システムを提供しています

●採用管理システム「HERP Hire」
採用活動において応募者を管理するシステムをATS(Applicant Tracking System)と言いますが、ATSでは応募の一元管理や選考の可視化・共有が行えます。私たちはATSであるHERP Hireを社員主導型の採用方式である「スクラム採用」を通じて企業の採用活動を成功させるプラットフォームとして提供しています。

●タレントプール管理システム「HERP Nurture」
社員とつながっている優秀な知り合いを管理し、タレントとして個別に管理をしてコミュニケーションを最適化するタレント管理プラットフォームです。2020年1月からベータ版を提供開始して、HERP Hireとシナジーを生むように機能開発プロダクトです。


【経営陣プロフィール】
・庄田一郎 CEO
2012年、京都大学法学部卒業
新卒でリクルート(現:リクルートホールディングス)に入社。リクルート住まいカンパニー「SUUMO」の営業、リクルートホールディングスのエンジニア新卒採用に従事
その後、2015年12月、エウレカに入社。採用広報チームのリーダーとして、同社の採用基盤の整備および採用ブランディングの全体設計を行う。採用広報担当としての、イベント登壇、インタビュー実績多数。
・徳永遼 COO
2012年京都大学法学部卒業
新卒で顧客中心デザインを軸としたコンサルティングファームに入社
金融/通信/教育等、幅広い業界において大企業の新規事業開発・デジタルサービス開発、デジタルマーケティングのコンサルティング・営業に5年間従事

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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