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| 部署・役職名 | 間接業務変革担当／バックオフィス改革/羽田本社/C2013 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 全社的なバックオフィス業務（人事・経理・総務・調達など）の集約化、標準化、およびデジタル技術を活用した業務プロセス変革（BPR）を推進していただきます。 シェアードサービスセンターの立ち上げ・運営や、RPA・AI・次期ERP（SAP）の導入と連動した業務プロセスの再設計を主導し、グループ全体の生産性向上とガバナンス強化を実現することがミッションです。 具体的には、各カンパニー・グループ会社の間接業務の現状分析、課題抽出、ToBeプロセスの策定、システム要件定義、および現場へのチェンジマネジメントを一貫してリードしていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 企画管理統括部業務改革推進部 【募集背景】 中長期ビジョンの達成に向け、事業成長を支える強固な経営基盤の構築が不可欠となっています。 旧来の属人的な業務プロセスを刷新し、グローバルエクセレントカンパニーにふさわしい次世代の間接業務モデルを構築するため、BPRやSSC構築の経験を持つ専門人材を募集いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大企業やコンサルティングファームにおける、業務プロセス改革（BPR）またはシェアードサービス（SSC）導入のプロジェクト推進経験（3年以上）・多数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を図るための高度なファシリテーション・コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・人事・経理・調達などのバックオフィス領域における実務知識、またはシステム導入（ERP等）の経験・RPA、AI、ワークフローツールなどのITを活用した業務自動化・効率化の企画・導入経験 ・大規模な組織変革におけるチェンジマネジメントの経験 ▼求める人物像 ・経営直結の重要テーマに対し、高い当事者意識とリーダーシップを発揮して変革をやり遂げられる方 ・論理的思考力と、現場に寄り添う柔軟性を兼ね備えている方 ▼学歴 ・大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 600万円点以上を歓迎（選考では不問） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9134933 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 製造メーカー専門コンサルタントとして、エンジニア職に知見をもち、職種横断にて幅広くご支援しております。 ご面談では現在の状況やご希望をお伺いし、早く丁寧なレスポンスに努め、キャリアビジョンを叶える転職を親身にサポート致します。 気になる求人がありましたらお気軽にお問合せください。
- (2026/06/04)
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